Руководитель правового департамента Конфедерации труда РФ Олег Бабич рассказал в эфире радиостанции «Говорит Москва», на какие компенсации могут расчитывать призванные в армию работники. По его словам, на срок мобилизации действие трудовых договоров должно быть приостановлено. Пока сотрудник отсутствует, заключается срочный трудовой договор с другим человеком. «При призыве в армию работник должен получить всё, что он заработал на этот момент. Во-вторых, компенсацию неотгуленных дней отпуска, двухнедельный заработок в качестве выходного пособия, трудовой договор приостанавливается, трудовая книжка остаётся на месте, подписывается приказ о приостановке трудового договора и выдаётся копия на руки работнику», - пояснил эксперт. Ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что трудовые договоры с мобилизованными гражданами расторгаться не должны, их действие будет приостанавливаться, а рабочее место сохранится.