Рабочая группа по совершенствованию трудового законодательства Госдумы одобрила подготовленные ко второму чтению поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся удаленной формы организации рабочего процесса. Как сообщил «Парламентской газете» первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, поправки дают право работодателям в исключительных ситуациях переводить работников на дистанционную работу без их согласия. Но в этом случае они обязаны будут обеспечивать своим сотрудникам условия для выполнения трудовых обязанностей. Это подразумевает обеспечение сотрудников оргтехникой и доступом в интернет. Как подчеркнул Исаев, если у работника нет возможности выполнять работу дистанционно, а у работодателя возможности организовать его трудовой процесс, данная ситуация будет оплачиваться работнику как простой не по вине сторон, если иное не предусмотрено коллективным соглашением. Поправки планируют принять во втором и третьем чтении до конца ноября. Ранее ОТР сообщало, что законодатели считают необходимым как можно быстрее отрегулировать спорные моменты, возникающие при переходе сотрудников на удаленную форму организации рабочего процесса. Например, первый зампредседателя Комиссии по общественному контролю Общественной палаты РФ Артем Кирьянов в эфире программы «Отражение» отмечал, что необходимо защитить удаленных работников от круглосуточного давления руководство, оставлять им время на труд и отдых даже в домашних условиях.