Работодатели, которые незаконно лишают сотрудников премий, могут столкнуться со штрафами до 50 тысяч рублей за невыплату заработной платы. Об этом сообщил член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. С 1 сентября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые ограничивают снижение премий. Согласно новым правилам, такое снижение не должно приводить к уменьшению зарплаты более чем на 20%. Если установлено, что работодатель неправомерно лишил сотрудника премии, он может быть привлечен к административной ответственности. Штраф для должностных лиц составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 1 до 5 тысяч, а для юридических лиц — от 30 до 50 тысяч. Работники, которые считают, что их незаконно лишили премии, могут обжаловать эти действия. «Можно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить исковое заявление в суд», – уточнил Машаров в беседе с ТАСС. Ранее сообщалось, что прямая связь между уровнем зарплаты и образованием исчезла из-за быстрых изменений на рынке труда и развития технологий.