При взаимном согласии работодатель может перевести сотрудницу с маленьким ребенком на удаленную работу. Российский закон предусматривает такую возможность, заявил РИА «Новости» глава Минтруда Антон Котяков. «Сегодня такая возможность уже есть. При возможности, при взаимном согласии сторон, в рамках действующего трудового законодательства такое соглашение может быть достигнуто», — рассказал министр. Ранее стало известно о намерении депутатов внести в Госдуму проект закона, который обяжет работодателей переводить беременных женщин и сотрудниц с детьми до трех лет на удаленку, если работа это позволяет. Также парламентарии думают предоставить заболевшим россиянам работать в удаленном режиме вместо больничного.