В ситуациях, когда сотрудник пропускает работу из-за невозможности вылета с места отдыха по политическим причинам, это не будет считаться прогулом. Такое объяснение дал профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Он уточнил, что в случае попытки увольнения суды встанут на сторону работника, так как задержка вылета вызвана обстоятельствами непреодолимой силы. Эксперт посоветовал застрявшим туристам незамедлительно связаться с руководством, зафиксировать причину отсутствия и договориться о предоставлении отпуска за свой счет или использовании дополнительных дней оплачиваемого отдыха. «Пропуск работы в силу невозможности вылета с места отдыха в силу политических обстоятельств точно не будет квалифицирован как прогул», — подчеркнул Сафонов в беседе с ТАСС. Ранее в Госдуме призвали работодателей проявить лояльность к тем, кто не смог вовремя вернуться из ОАЭ из-за массовых отмен рейсов в Дубае и Абу-Даби.