С 1 марта 2025 года работодателей в России обязали платить сотрудникам за наставничество. В сфере ЖКХ сумма доплаты составит не менее 10% от оклада. Частные компании сами устанавливают размер выплаты, рассказал юрист Давил Адамс в разговоре с РИА «Новости». «Теперь наставничество приобретает четкое юридическое оформление: оно осуществляется только на основании письменного согласия работника, а условия его выполнения должны быть закреплены в трудовом договоре или дополнительном соглашении», — отметил собеседник агентства. Система наставничества включает в себя многочисленные факторы – сложность, сферу деятельности, вид работы. Главное, чтобы размер компенсации был не ниже уровня, установленного нормативными правовыми актами. Ранее россиянам рассказали, в каком случае банки могут заблокировать карту прямо во время покупок. Мера призвана обезопасить клиентов от мошенников.