Россияне назвали самые частые причины ухода с работы, сообщает РБК со ссылкой на исследование сервисов «Работа.ру» и «СберЗдоровье».
В основном это связано с отказом работодателей в повышении зарплаты, такую причину назвали 48% респондентов. 39% опрошенных рассказали о перенапряжении, проблемах со здоровьем и выгорании на работе, а 36% работников пожаловались на отсутствие перспектив повышения.
Среди других причин для увольнения - конфликты с коллегами и руководством (20%), отдаленность места работы от дома (19%), нехватка времени на личную жизнь и семью (18%), переезд в другой город или страну (11%).
Исследование провели в июле 2021 года, в нем участвовали свыше 5 тыс. экономически активных россиян старше 18 лет.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Россияне чаще увольняются из-за отказа в повышении зарплаты
Россияне назвали самые частые причины ухода с работы, сообщает РБК со ссылкой на исследование сервисов «Работа.ру» и «СберЗдоровье».
В основном это связано с отказом работодателей в повышении зарплаты, такую причину назвали 48% респондентов. 39% опрошенных рассказали о перенапряжении, проблемах со здоровьем и выгорании на работе, а 36% работников пожаловались на отсутствие перспектив повышения.
Среди других причин для увольнения - конфликты с коллегами и руководством (20%), отдаленность места работы от дома (19%), нехватка времени на личную жизнь и семью (18%), переезд в другой город или страну (11%).
Исследование провели в июле 2021 года, в нем участвовали свыше 5 тыс. экономически активных россиян старше 18 лет.
Россияне назвали самые частые причины ухода с работы, сообщает РБК со ссылкой на исследование сервисов «Работа.ру» и «СберЗдоровье».
В основном это связано с отказом работодателей в повышении зарплаты, такую причину назвали 48% респондентов. 39% опрошенных рассказали о перенапряжении, проблемах со здоровьем и выгорании на работе, а 36% работников пожаловались на отсутствие перспектив повышения.
Среди других причин для увольнения - конфликты с коллегами и руководством (20%), отдаленность места работы от дома (19%), нехватка времени на личную жизнь и семью (18%), переезд в другой город или страну (11%).
Исследование провели в июле 2021 года, в нем участвовали свыше 5 тыс. экономически активных россиян старше 18 лет.