5 июля считается «Днем трудоголика», и, как показывают данные соцопросов, подавляющее большинство россиян перерабатывают. 81% опрошенных несколько раз в неделю задерживаются на работе после окончания, а 19% регулярно выходят сверхурочно.
Порядка 5-6% россиян пожаловались на неоплачиваемые переработки, рассказал ОТР социолог, директор по работе ВЦИОМ с органами государственной власти Кирилл Родин.
«Это те люди, которые в этом увидели для себя серьёзную проблему, связанную с нарушением условий труда. Я бы сказал, что к цифре 81% надо отнестись осторожно. Во-первых, ответственный работодатель, когда заключает свой контракт с работником, обычно честно проговаривает условия. В силу специфики работы есть профессии с ненормированным рабочим графиком, к примеру, врачи, административные специалисты, работники сферы услуг, представители СМИ», — пояснил социолог.
Есть целая группа профессий, в которой де-факто нормированный рабочий день организовать фактически невозможно в связи с тем, что появляются оперативные задачи, добавил он.
Около 2/3 опрошенных россиян сообщили, что работают с высокой эффективностью, около трети — со средней. Еще 6% признались, что эффективность низкая.
«Спросили, что могло бы повлиять на рост эффективности. Первый фактор — материальное поощрение. Хотя точки зрения кадровой практики это не всегда так. Второй момент — внедрение инноваций инструментального и организационного характера», — рассказал Родин.
Он уверен, что эффективность и организация рабочего места — одно из уязвимых мест. При этом в западной практике организации предприятий, производств развито обучение сотрудников, проведение различных тренингов, мероприятий, семинаров по управлению своим рабочим временем. В России же эта культура только приживается, подчеркнул социолог.
Ненормированный рабочий день закрепили в ТК как особый режим работы. Он позволяет привлекать людей к выполнению обязанностей за пределами рабочего графика в случае необходимости. За это сотрудники могут расчитывать на отпуск не менее трех календарных дней. Однако нормы по продолжительности такой работы в России нет.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Социолог Родин рассказал, какие профессии чаще сталкиваются с переработками
5 июля считается «Днем трудоголика», и, как показывают данные соцопросов, подавляющее большинство россиян перерабатывают. 81% опрошенных несколько раз в неделю задерживаются на работе после окончания, а 19% регулярно выходят сверхурочно.
Порядка 5-6% россиян пожаловались на неоплачиваемые переработки, рассказал ОТР социолог, директор по работе ВЦИОМ с органами государственной власти Кирилл Родин.
«Это те люди, которые в этом увидели для себя серьёзную проблему, связанную с нарушением условий труда. Я бы сказал, что к цифре 81% надо отнестись осторожно. Во-первых, ответственный работодатель, когда заключает свой контракт с работником, обычно честно проговаривает условия. В силу специфики работы есть профессии с ненормированным рабочим графиком, к примеру, врачи, административные специалисты, работники сферы услуг, представители СМИ», — пояснил социолог.
Есть целая группа профессий, в которой де-факто нормированный рабочий день организовать фактически невозможно в связи с тем, что появляются оперативные задачи, добавил он.
Около 2/3 опрошенных россиян сообщили, что работают с высокой эффективностью, около трети — со средней. Еще 6% признались, что эффективность низкая.
«Спросили, что могло бы повлиять на рост эффективности. Первый фактор — материальное поощрение. Хотя точки зрения кадровой практики это не всегда так. Второй момент — внедрение инноваций инструментального и организационного характера», — рассказал Родин.
Он уверен, что эффективность и организация рабочего места — одно из уязвимых мест. При этом в западной практике организации предприятий, производств развито обучение сотрудников, проведение различных тренингов, мероприятий, семинаров по управлению своим рабочим временем. В России же эта культура только приживается, подчеркнул социолог.
Ненормированный рабочий день закрепили в ТК как особый режим работы. Он позволяет привлекать людей к выполнению обязанностей за пределами рабочего графика в случае необходимости. За это сотрудники могут расчитывать на отпуск не менее трех календарных дней. Однако нормы по продолжительности такой работы в России нет.
5 июля считается «Днем трудоголика», и, как показывают данные соцопросов, подавляющее большинство россиян перерабатывают. 81% опрошенных несколько раз в неделю задерживаются на работе после окончания, а 19% регулярно выходят сверхурочно.
Порядка 5-6% россиян пожаловались на неоплачиваемые переработки, рассказал ОТР социолог, директор по работе ВЦИОМ с органами государственной власти Кирилл Родин.
«Это те люди, которые в этом увидели для себя серьёзную проблему, связанную с нарушением условий труда. Я бы сказал, что к цифре 81% надо отнестись осторожно. Во-первых, ответственный работодатель, когда заключает свой контракт с работником, обычно честно проговаривает условия. В силу специфики работы есть профессии с ненормированным рабочим графиком, к примеру, врачи, административные специалисты, работники сферы услуг, представители СМИ», — пояснил социолог.
Есть целая группа профессий, в которой де-факто нормированный рабочий день организовать фактически невозможно в связи с тем, что появляются оперативные задачи, добавил он.
Около 2/3 опрошенных россиян сообщили, что работают с высокой эффективностью, около трети — со средней. Еще 6% признались, что эффективность низкая.
«Спросили, что могло бы повлиять на рост эффективности. Первый фактор — материальное поощрение. Хотя точки зрения кадровой практики это не всегда так. Второй момент — внедрение инноваций инструментального и организационного характера», — рассказал Родин.
Он уверен, что эффективность и организация рабочего места — одно из уязвимых мест. При этом в западной практике организации предприятий, производств развито обучение сотрудников, проведение различных тренингов, мероприятий, семинаров по управлению своим рабочим временем. В России же эта культура только приживается, подчеркнул социолог.
Ненормированный рабочий день закрепили в ТК как особый режим работы. Он позволяет привлекать людей к выполнению обязанностей за пределами рабочего графика в случае необходимости. За это сотрудники могут расчитывать на отпуск не менее трех календарных дней. Однако нормы по продолжительности такой работы в России нет.
