Сотрудникам завода в Иркутске с марта не платят зарплату

Сотрудникам завода в Иркутске с марта не платят зарплату
На восстановление социальных объектов в Иркутской области нужно более 1,7 млрд рублей
ГД в первом чтении приняла законопроект о создании единого ресурса о населении России
В Тюмени стартовал 10-й нефтегазовый форум
Законность решения Джонсона приостановить работу британского парламента определит Верховный суд
Новости, 17.09.2019, 15:00. Полный выпуск
Вернувшийся из космоса робот FEDOR не смог включиться
Новости, 17.09.2019, 14:00. Полный выпуск
В индонезийском Пеканбару из-за смога закрыты школы
Беспорядки в Гаити привели к гибели человека
В Новосибирске продаётся старое колесо обозрения

Работники «ИркутскСтальБетона» взяли в осаду свой завод. Предприятие с марта не платит людям зарплату, а теперь иногородних сотрудников выселили из общежития.

Многим из них просто некуда идти. И теперь денег нет даже на обратный билет. Срочно искать новую работу - не выход, поскольку люди не могут уволиться с завода: руководство и бухгалтерия скрылись в неизвестном направлении, а трудовые книжки находятся в сейфе, который опечатан конкурсными управляющими.

Владимир Узоркин, бригадир «ИркутскСтальБетон»: «Как материально ответственные люди они уволились и убежали. Просто это поражает».

Сергей Греков, бригадир-слесарь «ИркутскСтальБетон»: «Нам нужны рабочие места. Люди хотят работать. Почему так вот закрыли завод, и никого туда не пускают. На каком основании?»

Проблемы у предприятия начались три года назад. Тогда это был завод сборного железобетона, у которого образовались многомиллионные долги перед энергетиками и другими поставщиками.

Год назад директор завода создал новую компанию - «ИркутскСтальБетон», людей на бумаге перевели туда. Но в результате к долгам старого предприятия только добавились новые.

По словам конкурсного управляющего, получить деньги рабочие, скорее всего, смогут после того, как будет продано имущество предприятия.

Материал опубликовал: Церен Чимидов
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Комментарии (0)