В Екатеринбурге сотрудники завода "Уралхиммаш" перешли на сокращенную рабочую неделю. На заводе трудится 1800 человек, правда, коснулось нововведение только работников административного блока (финансовые службы, отдела продаж, подразделение дирекции персонала) – трети всех сотрудников. Их зарплата по итогам месяца сократится на 20%. А вот производственные структуры работают в режиме полной рабочей недели. Люди говорят, что вынужденный отдых может быть связан с малым количеством заказов, которые сейчас выполняет предприятие, хотя "Уралхиммаш" считается одним их самых крупных предприятий в России, по изготовлению оборудования для нефтехимической, газоперерабатывающей и металлургической отрасли. Работники завода также говорят, что введение сокращенной недели может быть, в том числе, из-за многомиллионных долгов коммунальных предприятий перед заводом. Различные предприятия должны заводу 400 миллионов рублей за пользование услугами заводской котельной. Однако на предприятии утверждают, что как только ситуация с заказами наладится, режим сокращенной рабочей недели будет отмене. Если итоги сентября будут положительными, то в полную силу завод начнет работать в октябре. К введению сокращенной рабочей недели также прибегли руководители нескольких крупных российских предприятий. По четыре дня в неделю уже трудятся сотрудники Вагоноремонтного завода Владикавказа. В ближайшее время к ним присоединятся рабочие завода "Форд" во Всеволожске, а также руководители, служащие и инженеры-техники предприятия "Алтайвагон" – особый график введен до конца года. Причины везде одинаковы – снижение объема заказов. А вот ОАО "Ураласбест", по данным портала "Новый регион", с ноября перейдет на режим работы две недели в месяц. Почему и как надолго, впрочем, руководство не поясняет.