В
России обстановка на рынке труда остается сложной. Как оценили ситуацию
специалисты HeadHunter, наибольшую сложность при трудоустройстве испытывают
жители Центрального федерального округа, преимущественно те, которые ищут работу
в сфере высшего менеджмента и развлечений. Также, сложности возникают у юристов,
специалистов сферы добычи сырья, бывших сотрудников банков,
инвестиционных и лизинговых компаний.
Руководитель
службы исследований HeadHunter Мария Игнатова рассказала "Известиям", что
сложности с поиском работы у россиян сохраняются уже два года подряд.
При
этом она отметила, что, если в 2015 году причина крылась в сокращениях и
ограничении по количеству сотрудников, то в этом году ситуация несколько иная.
Так,
по ее словам, соискатели стали более консервативны в своих оценках, а также
стал более сложным сам процесс отбора кандидатов - рекрутеры вместо привычного
классического собеседования начали использовать различные методы оценки, и не
все соискатели оказались готовы к этим изменениям.
Стоит
отметить, что настроение самих соискателей относительно поиска работы достаточно
пессимистично: 25–28% опрошенных считают, что найти работу очень сложно, 35–43%
— что сложно, 15–17% — скорее не сложно, 2–3% — совершенно не
сложно.
Для
сравнения: в начале кризиса всего 15% соискателей ощущали серьезные сложности с
поиском работы.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Специалист HeadHunter: в России сохраняется сложная обстановка на рынке труда
В
России обстановка на рынке труда остается сложной. Как оценили ситуацию
специалисты HeadHunter, наибольшую сложность при трудоустройстве испытывают
жители Центрального федерального округа, преимущественно те, которые ищут работу
в сфере высшего менеджмента и развлечений. Также, сложности возникают у юристов,
специалистов сферы добычи сырья, бывших сотрудников банков,
инвестиционных и лизинговых компаний.
Руководитель
службы исследований HeadHunter Мария Игнатова рассказала "Известиям", что
сложности с поиском работы у россиян сохраняются уже два года подряд.
При
этом она отметила, что, если в 2015 году причина крылась в сокращениях и
ограничении по количеству сотрудников, то в этом году ситуация несколько иная.
Так,
по ее словам, соискатели стали более консервативны в своих оценках, а также
стал более сложным сам процесс отбора кандидатов - рекрутеры вместо привычного
классического собеседования начали использовать различные методы оценки, и не
все соискатели оказались готовы к этим изменениям.
Стоит
отметить, что настроение самих соискателей относительно поиска работы достаточно
пессимистично: 25–28% опрошенных считают, что найти работу очень сложно, 35–43%
— что сложно, 15–17% — скорее не сложно, 2–3% — совершенно не
сложно.
Для
сравнения: в начале кризиса всего 15% соискателей ощущали серьезные сложности с
поиском работы.
В
России обстановка на рынке труда остается сложной. Как оценили ситуацию
специалисты HeadHunter, наибольшую сложность при трудоустройстве испытывают
жители Центрального федерального округа, преимущественно те, которые ищут работу
в сфере высшего менеджмента и развлечений. Также, сложности возникают у юристов,
специалистов сферы добычи сырья, бывших сотрудников банков,
инвестиционных и лизинговых компаний.
Руководитель
службы исследований HeadHunter Мария Игнатова рассказала "Известиям", что
сложности с поиском работы у россиян сохраняются уже два года подряд.
При
этом она отметила, что, если в 2015 году причина крылась в сокращениях и
ограничении по количеству сотрудников, то в этом году ситуация несколько иная.
Так,
по ее словам, соискатели стали более консервативны в своих оценках, а также
стал более сложным сам процесс отбора кандидатов - рекрутеры вместо привычного
классического собеседования начали использовать различные методы оценки, и не
все соискатели оказались готовы к этим изменениям.
Стоит
отметить, что настроение самих соискателей относительно поиска работы достаточно
пессимистично: 25–28% опрошенных считают, что найти работу очень сложно, 35–43%
— что сложно, 15–17% — скорее не сложно, 2–3% — совершенно не
сложно.
Для
сравнения: в начале кризиса всего 15% соискателей ощущали серьезные сложности с
поиском работы.