В России в текущем году выросло число вакансий для соискателей работы в возрасте от 45 лет. Об этом пишет РИАМО со ссылкой на соответствующее исследование сервиса «Авито Работа». В пресс-службе платформы сказали, что число таких предложений в первом квартале 2023 года увеличилось более чем в два раза (на 119 %) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Больше всего предложений для кандидатов этой возрастной группы наблюдается в категории рабочих вакансий. Так, спрос на токарей и фрезеровщиков, фасовщиков вырос в стране в четыре раза. Спрос также растет в сегментах ретейла и e-commerce – на кассиров и менеджеров по продажам, администраторов и кадровиков. Кроме того, ищут маркетологов, финансистов, программистов и др. В «Авито Работа» пояснили, что «сегодня работодатели понимают, что предубеждения против сотрудников старшего поколения и, наоборот, слишком юных только мешают развитию бизнеса». Там добавили, что одновременно с ростом спроса на соискателей от 45 лет на платформе фиксируется также и увеличение числа резюме от кандидатов, представителей данной возрастной категории. Этот показатель в первом квартале года вырос на 57% в среднем по стране, причем почти каждое третье объявление о трудоустройстве, поиске работы размещает кандидат старше 60 лет.