Исследования показывают, что чаще всего с унижением со стороны начальства сталкиваются работники женского пола, новички в коллективе и высококвалифицированные специалисты. Об этом рассказала HR-эксперт Юлия Цыганкова в интервью НСН. Она отметила, что в России наблюдается очень жесткая иерархическая структура, из-за которой давление от руководства не воспринимается как буллинг. Это может считаться нормальным явлением. Цыганкова рассказала об исследовании 2021 года, которое провела МТС вместе с проектом «Компании для всех возрастов». Оно показало, что буллинг чаще всего затрагивает женщин, новичков и квалифицированных работников. Если говорить о последних, то при попадании к некомпетентному начальнику он начинает чувствовать себя менее уверенно как профессионал, поэтому пытается «выжить» таких работников. Ранее в Госдуме обратили внимание на проблему буллинга в школах. Для борьбы с ней предложили ввести специальную должность, на которую взяли бы старшеклассника.