Топ-менеджеры немецкого автопроизводителя Volkswagen AG откажутся от своих бонусных выплат. Такая договоренность есть с лидерами профсоюзного движения, сообщило издание Sueddeutsche Zeitung.
Всего без бонусов в 2025 и 2026 годах останутся четыре тысячи руководителей. Они отказались примерно от 10% своего годового заработка. Но активисты из профсоюзов остались недовольны такими суммами и призвали начальников отказаться от более существенной части бонусов.
Такие решения являются частью соглашения о реструктуризации, направленные на то, чтобы сократить расходы компании и при этом не закрыть заводы. Достижение этой договоренности позволило избежать забостовок после трех месяцев переговоров.
Сотрудники компании проводили забастовки по всей стране. На вторую акцию, например, вышли почти 70 тысяч работников.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
SZ: профсоюзам не понравился размер премий, от которых откажутся топы Volkswagen
Топ-менеджеры немецкого автопроизводителя Volkswagen AG откажутся от своих бонусных выплат. Такая договоренность есть с лидерами профсоюзного движения, сообщило издание Sueddeutsche Zeitung.
Всего без бонусов в 2025 и 2026 годах останутся четыре тысячи руководителей. Они отказались примерно от 10% своего годового заработка. Но активисты из профсоюзов остались недовольны такими суммами и призвали начальников отказаться от более существенной части бонусов.
Такие решения являются частью соглашения о реструктуризации, направленные на то, чтобы сократить расходы компании и при этом не закрыть заводы. Достижение этой договоренности позволило избежать забостовок после трех месяцев переговоров.
Сотрудники компании проводили забастовки по всей стране. На вторую акцию, например, вышли почти 70 тысяч работников.
Топ-менеджеры немецкого автопроизводителя Volkswagen AG откажутся от своих бонусных выплат. Такая договоренность есть с лидерами профсоюзного движения, сообщило издание Sueddeutsche Zeitung.
Всего без бонусов в 2025 и 2026 годах останутся четыре тысячи руководителей. Они отказались примерно от 10% своего годового заработка. Но активисты из профсоюзов остались недовольны такими суммами и призвали начальников отказаться от более существенной части бонусов.
Такие решения являются частью соглашения о реструктуризации, направленные на то, чтобы сократить расходы компании и при этом не закрыть заводы. Достижение этой договоренности позволило избежать забостовок после трех месяцев переговоров.
Сотрудники компании проводили забастовки по всей стране. На вторую акцию, например, вышли почти 70 тысяч работников.