Треть российских компаний не собираются нанимать сотрудников старше 55 лет. Такие результаты исследования опубликовала РБК. По данным агентства, 32 процента отечественных предприятий даже не рассматривают резюме таких людей. 29 процентов согласны брать их на работу, но исключительно на рядовые должности. И только для семи процентов возраст не имеет значения. Сегодня у большей части компаний в штате - меньше 20 процентов пенсионеров. Только в семи процентах фирм работают до 60-ти процентов сотрудников, чей возраст позволяет отправиться на заслуженный отдых. Резонансный законопроект о повышении пенсионного возраста - до 65 лет для мужчин, и до 63 - для женщин Госдума приняла в первом чтении 19 июля. Второе чтение документ должен пройти в сентябре. Противники закона утверждают, что большинство россиян, которым под 60, не смогут найти работу.