Статья, которую предлагается внести в Трудовой кодекс РФ, предусматривает для профсоюзов возможность выдвигать своих членов в коллегиальные органы управления предприятий с правом совещательного голоса. Соответствующий документ опубликован на сайте Госдумы. Решение о назначении сотрудника, который будет участвовать в заседаниях, оформляется протоколом и направляется работодателю. Он в свою очередь в течение трех рабочих дней издает соответствующий нормативный акт. "Предельное число представителей работников, полномочных участвовать в заседаниях коллегиального органа управления организаций с правом совещательного голоса, а также порядок обеспечения этого участия устанавливаются учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями", - отмечается в документе. Принятие законопроекта не потребует дополнительных затрат госбюджета, отмечается в финансово-экономическом обосновании. Проект направлен на поддержание социальной справедливости, так как в связи с большой разницей доходов топ-менеджеров и основной массой работников "возрастает социальное отчуждение". "В условиях кризиса решения, принимаемые руководством предприятий, зачастую бывают недостаточно социально ответственными или остаются недостаточно поняты работниками", - отмечается в пояснительной записке. По мнению авторов законопроекта, участие работников предприятия в его управлении станет возможностью для укрепления социального партнерства.