Полный переход на электронные трудовые книжки состоится в 2027 году, а в обиход их введут уже в 2020 году, сообщает ТАСС.  Обязанность работодателей ведения и хранения бумажных трудовых книжек сохранится до 1 января 2027 года. После этой даты вести бумажную трудовую книжку работодателю не потребуется.  ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Минтруд увеличит финансирование проекта долгосрочного ухода за пожилыми людьми и инвалидами С 2020 года начнется переходный период, во время которого все работодатели будут передавать данные в Пенсионный фонд в режиме онлайн. Электронные и бумажные трудовые книжки в течении семи лет будут иметь одинаковую юридическую силу.  Отмечается, что переход на электронную систему ускорит процесс передачи сведений в Пенсионный фонд, даст дополнительное преимущество работающим удаленно сотрудникам. Как пишут «Ведомости», отказавшись от бумажных трудовых книжек работодатели уже в 2020 году смогут сэкономить 700 миллионов рублей.