Молодые специалисты Роснефти представили свои проекты на научно-технической конференции в Москве, передает ОТР. Их разработки позволят компании сэкономить сотни миллионов рублей. В этом году в региональных конференциях участвовали более 2000 сотрудников. До финального, межрегионального этапа дошли 600 человек. Многие молодые специалисты – участники корпоративной программы школа – вуз – предприятие». Наталья Минчева, директор Департамента кадров НК «Роснефть»: «В течение 17 лет мы последовательно завиваем по всей стране систему Роснефть-классов, предоставляем стипендии и гранты, а также реализуем программу целевого обучения студентов в ведущих вузах страны, в том числе в Губкинском университете. Все для того, чтобы молодежь могла раскрыть и реализовать свой потенциал. Ежегодно в компанию трудоустраивается более 1000 молодых специалистов. Эта цифра в ближайшие годы будет расти и расти, интенсивно, если не экстенсивно». Жюри оценит работы по профильным секциям, которые охватывают основные бизнес-процессы Роснефти: «добыча и сервис», «газ», «нефтегазопереработка», «наука», «судостроение и судоремонт» и другие. Кроме того, конференция помогает выявить перспективных работников и сформировать кадровый резерв. Маргарита и Алина из Краснодара создали проект по переработке кофейных отходов, которые остаются на автозаправках. Алина Булавко и Маргарита Попова, участницы научно-технической конференции молодых специалистов НК «Роснефть»: «Мы предполагаем перерабатывать их во вторичные материалы, либо в эко-продукцию. В дополнение хочу сказать, что экономический эффект от внедрения нашего проекта за три года составит более 7 млн рублей. Помимо денежного эффекта прибыли компании, мы планируем, что наш проект еще будет иметь социальную значимость». Конференция проходит уже в 17-й раз. Победители и призеры станут известны в пятницу. Они получат сертификаты на денежные премии. Но главное – их решения будут внедрены в производство.