В Москве сегодня прошел форум, посвященный корпоративному волонтерству. Участники говорят, что волонтерство несет выгоды как для бизнес-структур, так и для самих сотрудников. Компании заботятся о целостности своего коллектива и о своем имидже среди клиентов, а развитая система волонтерства говорит о социальной ответственности. Также считается, что участие в волонтерских программах повышает лояльность сотрудников, производительность труда и предотвращает «выгорание» на работе. Кроме того, волонтер может проявить себя как лидер и руководитель. «Уровень развития корпоративного волонтерства в каждой стране – это индикатор экономического развития этой страны. Во всех развитых странах корпоративное волонтерство смело развивается и занимает очень серьезную нишу в общественной жизни», - сказал Дмитрий Зеленин, президент Ассоциации менеджеров. В России в волонтеры идет в основном учащаяся молодежь, тогда как в западных странах в добровольческих программах участвуют разные социальные группы. На Олимпиаде в Ванкувере, например, средний возраст волонтера был 44 года.