В Москве обсудили корпоративное волонтерство

В Москве сегодня прошел форум, посвященный корпоративному волонтерству.

Участники говорят, что волонтерство несет выгоды как для бизнес-структур, так и для самих сотрудников. Компании заботятся о целостности своего коллектива и о своем имидже среди клиентов, а развитая система волонтерства говорит о социальной ответственности. Также считается, что участие в волонтерских программах повышает лояльность сотрудников, производительность труда и предотвращает «выгорание» на работе. Кроме того, волонтер может проявить себя как лидер и руководитель.

«Уровень развития корпоративного волонтерства в каждой стране – это индикатор экономического развития этой страны. Во всех развитых странах корпоративное волонтерство смело развивается и занимает очень серьезную нишу в общественной жизни», - сказал Дмитрий Зеленин, президент Ассоциации менеджеров.

В России в волонтеры идет в основном учащаяся молодежь, тогда как в западных странах в добровольческих программах участвуют разные социальные группы. На Олимпиаде в Ванкувере, например, средний возраст волонтера был 44 года. 


Сделать ОТР моим основным источником новостей в Яндексе


Подписаться на ОТР в Яндекс Дзене

Комментарии