В Ненецком автономном округе нашли способ, как привлечь в регион молодых специалистов. Выпускники школ теперь получают направление на учебу от местного Департамента образования, но специальность выбирают не любую, а ту,
которая востребована в регионе.
Тамара
Красовская – студентка вуза в Санкт-Петербурге, будет менеджером по туризму. К родителям приезжает раз в год на каникулы.
«Почему Питер? Потому что, наверное, больше половины одноклассников,
друзья из других классов - все
стремились в Питер ехать, поэтому подумала, почему бы мне не попробовать тоже,
веселее будет, наверное,
с друзьями», – говорит Тамара Красовская, студентка Российского
государственного педагогического университета им. А.И. Герцена.
В Нарьян-Маре высших учебных заведений нет. Практически 90% выпускников
уезжают каждый год в Москву, Петербург, Архангельск. Многие из них едут по целевой программе от Управления образования округа.
Федеральные вузы выделяют бюджетные места для ребят из глубинки, однако получить их не так-то
просто.
«Мы смотрим по результатам ЕГЭ. Обязательно мы должны обеспечить конкурс, а после конкурса мы
рекомендуем к зачислению
определенных выпускников», – пояснила Римма Галушкина, начальник Управления
образования и молодежной политики НАО.
Округ формирует список вакансий,
которые востребованы, и по ним запрашивает места в вузах.
«Кроме этого, у нас есть еще
возможность получить образование и на внебюджетном месте. Если необходим
специалист, то у нас есть возможность заключить трехстороннее соглашение с университетом:
ребенок обучается, и мы возмещаем стоимость обучения в размере 40 тысяч рублей в год», – продолжает Римма Галушкина.
Федеральные и окружные деньги необходимо отработать в течение 3 лет. Валентина Чупрова только
что приехала из Архангельска, где отучилась на фельдшера.
«Сначала, в первый день, было все-таки страшновато. В аптеке ни
разу не была. На практике в Архангельске проходила, более-менее освоилась. А
вот сейчас уже побольше знаю, освоилась», – говорит фельдшер Валентина Чупрова.
Через месяц стажировки ее направят
в село, в аптекарский пункт. Именно там сейчас не хватает специалистов.
«Людей не хватает, практически в каждом пункте по одному человеку вместо
двух. Конечно, нам нужны специалисты, мы запрашивали, но в Нарьян-Мар
очень мало желающих ехать», – рассказала Оксана Белоглазова, заместитель
директора сети аптек НАО.
Конечно, студентам возвращаться из крупного города в 20-тысячный
Нарьян-Мар, в котором даже кинотеатра нет, вовсе не хочется.
«Когда проходила практику в Архангельске, то везде предлагали остаться.
Если бы не договор, то осталась бы там», – говорит Валентина Чупрова.
Хорошая зарплата, предоставление жилья и различные единовременные
денежные пособия – так предприятия и
администрация пытаются заинтересовать студентов не только отработать
положенное, но и остаться насовсем. Вот и Валя, кажется, все-таки изменит решение.
С каждым годом для молодых
специалистов появляется все больше возможностей. Так, в этом году по новой программе педагогам,
приехавшим на работу в округ, будут выплачивать от 300 до 500 тысяч рублей единовременного пособия. Однако пока вакансий больше, чем желающих.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
В Ненецкий автономный округ привлекают молодых специалистов
В Ненецком автономном округе нашли способ, как привлечь в регион молодых специалистов. Выпускники школ теперь получают направление на учебу от местного Департамента образования, но специальность выбирают не любую, а ту,
которая востребована в регионе.
Тамара
Красовская – студентка вуза в Санкт-Петербурге, будет менеджером по туризму. К родителям приезжает раз в год на каникулы.
«Почему Питер? Потому что, наверное, больше половины одноклассников,
друзья из других классов - все
стремились в Питер ехать, поэтому подумала, почему бы мне не попробовать тоже,
веселее будет, наверное,
с друзьями», – говорит Тамара Красовская, студентка Российского
государственного педагогического университета им. А.И. Герцена.
В Нарьян-Маре высших учебных заведений нет. Практически 90% выпускников
уезжают каждый год в Москву, Петербург, Архангельск. Многие из них едут по целевой программе от Управления образования округа.
Федеральные вузы выделяют бюджетные места для ребят из глубинки, однако получить их не так-то
просто.
«Мы смотрим по результатам ЕГЭ. Обязательно мы должны обеспечить конкурс, а после конкурса мы
рекомендуем к зачислению
определенных выпускников», – пояснила Римма Галушкина, начальник Управления
образования и молодежной политики НАО.
Округ формирует список вакансий,
которые востребованы, и по ним запрашивает места в вузах.
«Кроме этого, у нас есть еще
возможность получить образование и на внебюджетном месте. Если необходим
специалист, то у нас есть возможность заключить трехстороннее соглашение с университетом:
ребенок обучается, и мы возмещаем стоимость обучения в размере 40 тысяч рублей в год», – продолжает Римма Галушкина.
Федеральные и окружные деньги необходимо отработать в течение 3 лет. Валентина Чупрова только
что приехала из Архангельска, где отучилась на фельдшера.
«Сначала, в первый день, было все-таки страшновато. В аптеке ни
разу не была. На практике в Архангельске проходила, более-менее освоилась. А
вот сейчас уже побольше знаю, освоилась», – говорит фельдшер Валентина Чупрова.
Через месяц стажировки ее направят
в село, в аптекарский пункт. Именно там сейчас не хватает специалистов.
«Людей не хватает, практически в каждом пункте по одному человеку вместо
двух. Конечно, нам нужны специалисты, мы запрашивали, но в Нарьян-Мар
очень мало желающих ехать», – рассказала Оксана Белоглазова, заместитель
директора сети аптек НАО.
Конечно, студентам возвращаться из крупного города в 20-тысячный
Нарьян-Мар, в котором даже кинотеатра нет, вовсе не хочется.
«Когда проходила практику в Архангельске, то везде предлагали остаться.
Если бы не договор, то осталась бы там», – говорит Валентина Чупрова.
Хорошая зарплата, предоставление жилья и различные единовременные
денежные пособия – так предприятия и
администрация пытаются заинтересовать студентов не только отработать
положенное, но и остаться насовсем. Вот и Валя, кажется, все-таки изменит решение.
С каждым годом для молодых
специалистов появляется все больше возможностей. Так, в этом году по новой программе педагогам,
приехавшим на работу в округ, будут выплачивать от 300 до 500 тысяч рублей единовременного пособия. Однако пока вакансий больше, чем желающих.
В Ненецком автономном округе нашли способ, как привлечь в регион молодых специалистов. Выпускники школ теперь получают направление на учебу от местного Департамента образования, но специальность выбирают не любую, а ту,
которая востребована в регионе.
Тамара
Красовская – студентка вуза в Санкт-Петербурге, будет менеджером по туризму. К родителям приезжает раз в год на каникулы.
«Почему Питер? Потому что, наверное, больше половины одноклассников,
друзья из других классов - все
стремились в Питер ехать, поэтому подумала, почему бы мне не попробовать тоже,
веселее будет, наверное,
с друзьями», – говорит Тамара Красовская, студентка Российского
государственного педагогического университета им. А.И. Герцена.
В Нарьян-Маре высших учебных заведений нет. Практически 90% выпускников
уезжают каждый год в Москву, Петербург, Архангельск. Многие из них едут по целевой программе от Управления образования округа.
Федеральные вузы выделяют бюджетные места для ребят из глубинки, однако получить их не так-то
просто.
«Мы смотрим по результатам ЕГЭ. Обязательно мы должны обеспечить конкурс, а после конкурса мы
рекомендуем к зачислению
определенных выпускников», – пояснила Римма Галушкина, начальник Управления
образования и молодежной политики НАО.
Округ формирует список вакансий,
которые востребованы, и по ним запрашивает места в вузах.
«Кроме этого, у нас есть еще
возможность получить образование и на внебюджетном месте. Если необходим
специалист, то у нас есть возможность заключить трехстороннее соглашение с университетом:
ребенок обучается, и мы возмещаем стоимость обучения в размере 40 тысяч рублей в год», – продолжает Римма Галушкина.
Федеральные и окружные деньги необходимо отработать в течение 3 лет. Валентина Чупрова только
что приехала из Архангельска, где отучилась на фельдшера.
«Сначала, в первый день, было все-таки страшновато. В аптеке ни
разу не была. На практике в Архангельске проходила, более-менее освоилась. А
вот сейчас уже побольше знаю, освоилась», – говорит фельдшер Валентина Чупрова.
Через месяц стажировки ее направят
в село, в аптекарский пункт. Именно там сейчас не хватает специалистов.
«Людей не хватает, практически в каждом пункте по одному человеку вместо
двух. Конечно, нам нужны специалисты, мы запрашивали, но в Нарьян-Мар
очень мало желающих ехать», – рассказала Оксана Белоглазова, заместитель
директора сети аптек НАО.
Конечно, студентам возвращаться из крупного города в 20-тысячный
Нарьян-Мар, в котором даже кинотеатра нет, вовсе не хочется.
«Когда проходила практику в Архангельске, то везде предлагали остаться.
Если бы не договор, то осталась бы там», – говорит Валентина Чупрова.
Хорошая зарплата, предоставление жилья и различные единовременные
денежные пособия – так предприятия и
администрация пытаются заинтересовать студентов не только отработать
положенное, но и остаться насовсем. Вот и Валя, кажется, все-таки изменит решение.
С каждым годом для молодых
специалистов появляется все больше возможностей. Так, в этом году по новой программе педагогам,
приехавшим на работу в округ, будут выплачивать от 300 до 500 тысяч рублей единовременного пособия. Однако пока вакансий больше, чем желающих.