Понятие «минимального размера часовой ставки оплаты труда» может появиться в трудовом законодательстве. Идею включили в список предложений к проекту Генерального соглашения между правительством, работодателями и профсоюзами на 2021–2023 годы, пишут «Известия». В июне ОТР обратило внимание на инициативу о введении оплаты труда не ниже 150 рублей в час. Речь идет о сотрудниках, работающих по срочным договорам и неполный день. По мнению авторов законопроекта, часовая ставка для таких работников рассчитывается на основании МРОТ. В результате она получается слишком низкой. Новая система оплаты труда (почасовая) позволит использовать ее для краткосрочных трудовых договоров. Эксперты отметили, что в документе пока не указана формула расчета справедливого вознаграждения за час, что в будущем может вызвать много споров. При этом специалисты сошлись во мнениях, что введение почасового МРОТ не означает, что работодатель сможет выплачивать работнику меньше минимального заработка. Напомним, в настоящее время минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 12 130 рублей в месяц.