Россияне стали почти в шесть раз чаще (на 481%) интересоваться вакансиями с удалённым графиком работы, сообщает RT. Это данные с января по середину марта 2021 года.
По словам специалистов аналитического центра «Авито Работа», эти данные могут быть связаны с последствиями пандемии и введением ограничительных мер. Дистанционный формат работы позволяет гражданам иметь больше свободного времени, а работодателям — экономить на производственных затратах.
Как считают специалисты, популярность удалёнки в России продолжит расти в ближайшее время. За последний год дистанционной занятостью больше всего интересовались студенты и молодые люди без опыта работы - спрос в этой категории увеличился на 1146%.
В основном желают работать из дома работники таких сфер, как «Банки, инвестиции» (на 948%), «Административная работа» (на 913%), «Маркетинг, реклама, PR» (на 903%), а также «IT, интернет, телеком» (на 722%).
«Этих людей можно понять — они проводят больше времени с семьёй и меньше тратят его на дорогу. При этом спрос на дистанционную занятость поддерживается и работодателями. Пандемия показала, что при удалёнке производительность не падает, а иногда и вовсе показывает рост», — рассказала генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова.
А число вакансий с дистанционной занятостью, в свою очередь, выросло почти втрое (на 189%), отмечают специалисты сервиса SuperJob. Чаще всего работодатели готовы взять сотрудника на удалёнку в сфере IT, продаж и финансах. Больше всего вакантных мест с удалёнными условиями работы публикуют компании из Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга.
Как рассказал соучредитель компании CONNECTIVE Илья Скрябин, во время режима самоизоляции многие компании перестроили рабочие процессы без ущерба для своей прибыли. И даже после отмены карантинных ограничений некоторые организации предпочли не выводить сотрудников в офис.
«Пандемия показала, что даже на производстве можно работать удалённо в прежнем режиме. Поэтому в компаниях, особенно в сфере закупок и IT, становится нормой полностью удалённая работа или гибридная форма занятости», — рассказал Скрябин.
По данным опроса ВЦИОМ, 11% россиян сегодня продолжают работать удалённо, ещё 12% совмещают работу из дома и из офиса. Год назад показатели составляли 4 и 6% соответственно.
Напомним, 1 января 2021 года в России вступил в силу закон, регулирующий дистанционную работу. Согласно ему, сотрудник может выполнять свои обязанности удалённо на постоянной основе (в течение всего срока действия трудового договора) или временно - на срок до полугода.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
В России почти в шесть раз выросло число желающих работать удалённо
Россияне стали почти в шесть раз чаще (на 481%) интересоваться вакансиями с удалённым графиком работы, сообщает RT. Это данные с января по середину марта 2021 года.
По словам специалистов аналитического центра «Авито Работа», эти данные могут быть связаны с последствиями пандемии и введением ограничительных мер. Дистанционный формат работы позволяет гражданам иметь больше свободного времени, а работодателям — экономить на производственных затратах.
Как считают специалисты, популярность удалёнки в России продолжит расти в ближайшее время. За последний год дистанционной занятостью больше всего интересовались студенты и молодые люди без опыта работы - спрос в этой категории увеличился на 1146%.
В основном желают работать из дома работники таких сфер, как «Банки, инвестиции» (на 948%), «Административная работа» (на 913%), «Маркетинг, реклама, PR» (на 903%), а также «IT, интернет, телеком» (на 722%).
«Этих людей можно понять — они проводят больше времени с семьёй и меньше тратят его на дорогу. При этом спрос на дистанционную занятость поддерживается и работодателями. Пандемия показала, что при удалёнке производительность не падает, а иногда и вовсе показывает рост», — рассказала генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова.
А число вакансий с дистанционной занятостью, в свою очередь, выросло почти втрое (на 189%), отмечают специалисты сервиса SuperJob. Чаще всего работодатели готовы взять сотрудника на удалёнку в сфере IT, продаж и финансах. Больше всего вакантных мест с удалёнными условиями работы публикуют компании из Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга.
Как рассказал соучредитель компании CONNECTIVE Илья Скрябин, во время режима самоизоляции многие компании перестроили рабочие процессы без ущерба для своей прибыли. И даже после отмены карантинных ограничений некоторые организации предпочли не выводить сотрудников в офис.
«Пандемия показала, что даже на производстве можно работать удалённо в прежнем режиме. Поэтому в компаниях, особенно в сфере закупок и IT, становится нормой полностью удалённая работа или гибридная форма занятости», — рассказал Скрябин.
По данным опроса ВЦИОМ, 11% россиян сегодня продолжают работать удалённо, ещё 12% совмещают работу из дома и из офиса. Год назад показатели составляли 4 и 6% соответственно.
Напомним, 1 января 2021 года в России вступил в силу закон, регулирующий дистанционную работу. Согласно ему, сотрудник может выполнять свои обязанности удалённо на постоянной основе (в течение всего срока действия трудового договора) или временно - на срок до полугода.
Россияне стали почти в шесть раз чаще (на 481%) интересоваться вакансиями с удалённым графиком работы, сообщает RT. Это данные с января по середину марта 2021 года.
По словам специалистов аналитического центра «Авито Работа», эти данные могут быть связаны с последствиями пандемии и введением ограничительных мер. Дистанционный формат работы позволяет гражданам иметь больше свободного времени, а работодателям — экономить на производственных затратах.
Как считают специалисты, популярность удалёнки в России продолжит расти в ближайшее время. За последний год дистанционной занятостью больше всего интересовались студенты и молодые люди без опыта работы - спрос в этой категории увеличился на 1146%.
В основном желают работать из дома работники таких сфер, как «Банки, инвестиции» (на 948%), «Административная работа» (на 913%), «Маркетинг, реклама, PR» (на 903%), а также «IT, интернет, телеком» (на 722%).
«Этих людей можно понять — они проводят больше времени с семьёй и меньше тратят его на дорогу. При этом спрос на дистанционную занятость поддерживается и работодателями. Пандемия показала, что при удалёнке производительность не падает, а иногда и вовсе показывает рост», — рассказала генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова.
А число вакансий с дистанционной занятостью, в свою очередь, выросло почти втрое (на 189%), отмечают специалисты сервиса SuperJob. Чаще всего работодатели готовы взять сотрудника на удалёнку в сфере IT, продаж и финансах. Больше всего вакантных мест с удалёнными условиями работы публикуют компании из Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга.
Как рассказал соучредитель компании CONNECTIVE Илья Скрябин, во время режима самоизоляции многие компании перестроили рабочие процессы без ущерба для своей прибыли. И даже после отмены карантинных ограничений некоторые организации предпочли не выводить сотрудников в офис.
«Пандемия показала, что даже на производстве можно работать удалённо в прежнем режиме. Поэтому в компаниях, особенно в сфере закупок и IT, становится нормой полностью удалённая работа или гибридная форма занятости», — рассказал Скрябин.
По данным опроса ВЦИОМ, 11% россиян сегодня продолжают работать удалённо, ещё 12% совмещают работу из дома и из офиса. Год назад показатели составляли 4 и 6% соответственно.
Напомним, 1 января 2021 года в России вступил в силу закон, регулирующий дистанционную работу. Согласно ему, сотрудник может выполнять свои обязанности удалённо на постоянной основе (в течение всего срока действия трудового договора) или временно - на срок до полугода.
