Согласна закону, который подписал Владимир Путин, штраф будет налагаться на работодателя в случае задержки или полной невыплаты зарплаты, сообщает РИА Новости со ссылкой на документ, опубликованный на официальном интернет-портале правовой информации.
За соответствующее правонарушение на должностное лицо будет наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей (до сих пор действовала норма о штрафе в 1-5 тысяч рублей).
Отметим, что для тех должностных лиц, которые уже были подвергнуты наказанию за невыплату заработной платы своим сотрудникам, размер штрафа увеличивается - они заплатят штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей (в настоящее время — от 10 до 20 тысяч).
Отметим, что согласно ТК РФ работодатель обязан выплатить зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В новом законе прописано, что по истечению установленного ТК РФ срока выплаты денежных средств работодатель обязан будет выплатить зарплату с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки).
По данным Минтруда, общий долг по зарплате в России составляет около 4 миллиардов рублей.
Согласна закону, который подписал Владимир Путин, штраф будет налагаться на работодателя в случае задержки или полной невыплаты зарплаты, сообщает РИА Новости со ссылкой на документ, опубликованный на официальном интернет-портале правовой информации.
За соответствующее правонарушение на должностное лицо будет наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей (до сих пор действовала норма о штрафе в 1-5 тысяч рублей).
Отметим, что для тех должностных лиц, которые уже были подвергнуты наказанию за невыплату заработной платы своим сотрудникам, размер штрафа увеличивается - они заплатят штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей (в настоящее время — от 10 до 20 тысяч).
Отметим, что согласно ТК РФ работодатель обязан выплатить зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В новом законе прописано, что по истечению установленного ТК РФ срока выплаты денежных средств работодатель обязан будет выплатить зарплату с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки).
По данным Минтруда, общий долг по зарплате в России составляет около 4 миллиардов рублей.
Согласна закону, который подписал Владимир Путин, штраф будет налагаться на работодателя в случае задержки или полной невыплаты зарплаты, сообщает РИА Новости со ссылкой на документ, опубликованный на официальном интернет-портале правовой информации.
За соответствующее правонарушение на должностное лицо будет наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей (до сих пор действовала норма о штрафе в 1-5 тысяч рублей).
Отметим, что для тех должностных лиц, которые уже были подвергнуты наказанию за невыплату заработной платы своим сотрудникам, размер штрафа увеличивается - они заплатят штраф в размере от 20 до 30 тысяч рублей (в настоящее время — от 10 до 20 тысяч).
Отметим, что согласно ТК РФ работодатель обязан выплатить зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В новом законе прописано, что по истечению установленного ТК РФ срока выплаты денежных средств работодатель обязан будет выплатить зарплату с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрен размер 1/300 ключевой ставки независимо от срока задержки).
По данным Минтруда, общий долг по зарплате в России составляет около 4 миллиардов рублей.
