В российских компаниях резко увеличился спрос на молодых специалистов. По данным рекрутинговых агентств, в феврале этого года работодатели разместили на 76 процентов больше вакансий для молодежи, чем в этот же период прошлого года. "Сейчас определенный дефицит квалифицированных специалистов существует, и люди даже с определенным опытом работы не всегда удовлетворяют требования работодателя. Поэтому все чаще приходят к тому, что надо брать молодых выпускников с тем, чтобы обучать их под себя. Плюс это обходится работодателю дешевле", – объясняет старший аналитик рекрутингового агентства Дарья Шурыгина. По статистике, больше всего вакансий для молодежи появляется в сфере продаж, а также в медицине и банковском секторе. Ну а зарплаты самые высокие в IT-индустрии. Например, начинающий программист может рассчитывать на 50 тысяч рублей в месяц. После 2-3 работы оклад поднимется уже до 85 тысяч.