В Ставропольском крае тестируют новый вид уголовного наказания - принудительные работы

В Ставропольском крае тестируют новый вид уголовного наказания - принудительные работы
Сотрудник супермаркета в Великобритании упал в обморок при виде принца Чарльза
Зал баскетбольной команды Детройта полностью демонтировали в США
Преобразованный в мечеть собор Святой Софии откроют для верующих с 24 июля
В ходе беспорядков в Белграде пострадали около 20 человек
Мини-концерты органной музыки проводят в Кафедральном соборе в Калининграде
Три подростка погибли в дорожной аварии в Башкирии
Жителей пострадавшего от взрыва газа дома в Нижнем Новгороде временно расселят
Новости, 11.07.2020, 19:00. Полный выпуск
Челябинские школьники во время каникул занялись сбором макулатуры
Итоги всеармейского конкурса «Авиа-дартс» подвели в Рязани

В городе Георгиевске Ставропольского края вышли на принудительные работы осуждённые за уголовные преступления. Это новый вид наказания, он сейчас тестируется в четырех исправительных учреждениях страны. Его отличие от обязательных работ - труд осуждённых оплачивается.

Принудительные работы - альтернатива лишению свободы за преступления небольшой и средней тяжести, которые предусматривают до пяти лет тюрьмы. В Георгиевске исправительный центр рассчитан на 144 осужденных. Пока в нем содержатся восемь человек. На его территории есть женское и мужское общежития, актовый зал с библиотекой, общая столовая и небольшое футбольное поле. На окнах нет решеток, территория не обнесена колючей проволокой.

Сергей гладких, сотрудник исправительного центра: "Осужденные, содержащиеся в исправительном центре, живут обычной жизнью, но имеют ряд ограничений. У них есть распорядок дня, они не могут выбирать место работы".

Осужденный: "Белье стираем, машинки у нас стоят. Также продукты нам выдают, сами готовим. С этим у нас проблем нет..."

Все осуждённые георгиевского центра трудоустроены на дорожных работах. Из заработков в доход государства забирают от 5% до 20%. У осуждённых есть право на оплачиваемый отпуск, 18 дней, после первых шести месяцев работы.

Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Комментарии (0)