На двух крупнейших
курганских предприятиях сейчас сложилась патовая ситуация - не хватает
сотрудников. Безработные не хотят занимать рабочие специальности, а работодателям
не нужны управленцы. В итоге: в городе 7 тысяч человек не трудоустроено, а на
предприятиях открыто 5 тысяч вакансий.
В этом цехе производят
запорную арматуру. Здесь стоят самые современные станки. Участок работает в три
смены. Брака практически не бывает.
Однако, чтобы вовремя
выполнять заказы, арматурному цеху не хватает персонала. Как и соседнему, где
собирают детали для оружия. Какого - заводчане не рассказывают, говорят:
военная тайна. Здесь тоже трудятся в три смены, и тоже стоит новейшее
оборудование. Правда, в руководстве предприятия говорят - найти
квалифицированных сотрудников, которые освоят такие станки, сейчас почти
невозможно.
"На сегодняшний день мы
подошли к такому этапу, когда уже предел, когда мы за счет одного оборудования
объемы производства, которые перед нами стоят, выполнить не можем. И так или
иначе нам необходимо набирать людей", - говорит Сергей Мурадов, генеральный
директор ОАО "НПО "Курганприбор".
В центре занятости
рассказывают: заявки на персонал от промышленных предприятий Кургана поступают
ежедневно. Из 5 тысяч вакансий в регионе больше половины - по рабочим
профессиям. Но несмотря на то, что на биржах труда в качестве безработных
зарегистрированы около семи тысяч человек, закрыть вакансии в центрах занятости
не могут. Потенциальные работники выбирают офис, а не заводской цех.
Сергей Слесаренко,
директор центра занятости населения Кургана: "У них прежде всего - это
торговля, это менеджмент. Он выпускается менеджером, но чем управлять, он не
знает, производство не знает".
Кроме того, говорят в
центре занятости, зарплаты, которые предлагают рабочим, часто не превышают 10
тысяч рублей. На "Курганприборе" возражают: даже молодой специалист, который
пришел на завод сразу после института, получает от 15 тысяч.
"Не получают, а люди
деньги зарабатывают. Те, кто хочет зарабатывать тут, может получать от 15 до 30
тысяч. В зависимости от своей квалификации, наборов навыков и умения", -
рассказывает Владимир Дементьев, начальник цеха №8 ОАО "НПО "Курганприбор".
В этом году завод
"Курганприбор" планирует увеличить объемы производства как минимум в два раза и
выпустить продукции на 3 миллиарда рублей. Однако, в администрации предприятия
говорят: если нужные кадры не будут подобраны в ближайшее время, многомиллионные
заказы завод потеряет.
Сейчас безработных в
Курганской области немного - чуть более 1,5%. До конца года власти планируют
этот показатель еще снизить. По мнению местных экспертов, сделать это будет
несложно. Просто скоро работать будет вообще некому - каждый год из региона
уезжают около 20 тысяч жителей. Их не устраивает зарплата - в среднем, 19 тысяч
рублей. Это на 8 тысяч ниже общероссийского показателя.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Вакансии есть, безработные есть, рабочих – нет. На крупнейших заводах Кургана острая нехватка кадров
На двух крупнейших
курганских предприятиях сейчас сложилась патовая ситуация - не хватает
сотрудников. Безработные не хотят занимать рабочие специальности, а работодателям
не нужны управленцы. В итоге: в городе 7 тысяч человек не трудоустроено, а на
предприятиях открыто 5 тысяч вакансий.
В этом цехе производят
запорную арматуру. Здесь стоят самые современные станки. Участок работает в три
смены. Брака практически не бывает.
Однако, чтобы вовремя
выполнять заказы, арматурному цеху не хватает персонала. Как и соседнему, где
собирают детали для оружия. Какого - заводчане не рассказывают, говорят:
военная тайна. Здесь тоже трудятся в три смены, и тоже стоит новейшее
оборудование. Правда, в руководстве предприятия говорят - найти
квалифицированных сотрудников, которые освоят такие станки, сейчас почти
невозможно.
"На сегодняшний день мы
подошли к такому этапу, когда уже предел, когда мы за счет одного оборудования
объемы производства, которые перед нами стоят, выполнить не можем. И так или
иначе нам необходимо набирать людей", - говорит Сергей Мурадов, генеральный
директор ОАО "НПО "Курганприбор".
В центре занятости
рассказывают: заявки на персонал от промышленных предприятий Кургана поступают
ежедневно. Из 5 тысяч вакансий в регионе больше половины - по рабочим
профессиям. Но несмотря на то, что на биржах труда в качестве безработных
зарегистрированы около семи тысяч человек, закрыть вакансии в центрах занятости
не могут. Потенциальные работники выбирают офис, а не заводской цех.
Сергей Слесаренко,
директор центра занятости населения Кургана: "У них прежде всего - это
торговля, это менеджмент. Он выпускается менеджером, но чем управлять, он не
знает, производство не знает".
Кроме того, говорят в
центре занятости, зарплаты, которые предлагают рабочим, часто не превышают 10
тысяч рублей. На "Курганприборе" возражают: даже молодой специалист, который
пришел на завод сразу после института, получает от 15 тысяч.
"Не получают, а люди
деньги зарабатывают. Те, кто хочет зарабатывать тут, может получать от 15 до 30
тысяч. В зависимости от своей квалификации, наборов навыков и умения", -
рассказывает Владимир Дементьев, начальник цеха №8 ОАО "НПО "Курганприбор".
В этом году завод
"Курганприбор" планирует увеличить объемы производства как минимум в два раза и
выпустить продукции на 3 миллиарда рублей. Однако, в администрации предприятия
говорят: если нужные кадры не будут подобраны в ближайшее время, многомиллионные
заказы завод потеряет.
Сейчас безработных в
Курганской области немного - чуть более 1,5%. До конца года власти планируют
этот показатель еще снизить. По мнению местных экспертов, сделать это будет
несложно. Просто скоро работать будет вообще некому - каждый год из региона
уезжают около 20 тысяч жителей. Их не устраивает зарплата - в среднем, 19 тысяч
рублей. Это на 8 тысяч ниже общероссийского показателя.
На двух крупнейших
курганских предприятиях сейчас сложилась патовая ситуация - не хватает
сотрудников. Безработные не хотят занимать рабочие специальности, а работодателям
не нужны управленцы. В итоге: в городе 7 тысяч человек не трудоустроено, а на
предприятиях открыто 5 тысяч вакансий.
В этом цехе производят
запорную арматуру. Здесь стоят самые современные станки. Участок работает в три
смены. Брака практически не бывает.
Однако, чтобы вовремя
выполнять заказы, арматурному цеху не хватает персонала. Как и соседнему, где
собирают детали для оружия. Какого - заводчане не рассказывают, говорят:
военная тайна. Здесь тоже трудятся в три смены, и тоже стоит новейшее
оборудование. Правда, в руководстве предприятия говорят - найти
квалифицированных сотрудников, которые освоят такие станки, сейчас почти
невозможно.
"На сегодняшний день мы
подошли к такому этапу, когда уже предел, когда мы за счет одного оборудования
объемы производства, которые перед нами стоят, выполнить не можем. И так или
иначе нам необходимо набирать людей", - говорит Сергей Мурадов, генеральный
директор ОАО "НПО "Курганприбор".
В центре занятости
рассказывают: заявки на персонал от промышленных предприятий Кургана поступают
ежедневно. Из 5 тысяч вакансий в регионе больше половины - по рабочим
профессиям. Но несмотря на то, что на биржах труда в качестве безработных
зарегистрированы около семи тысяч человек, закрыть вакансии в центрах занятости
не могут. Потенциальные работники выбирают офис, а не заводской цех.
Сергей Слесаренко,
директор центра занятости населения Кургана: "У них прежде всего - это
торговля, это менеджмент. Он выпускается менеджером, но чем управлять, он не
знает, производство не знает".
Кроме того, говорят в
центре занятости, зарплаты, которые предлагают рабочим, часто не превышают 10
тысяч рублей. На "Курганприборе" возражают: даже молодой специалист, который
пришел на завод сразу после института, получает от 15 тысяч.
"Не получают, а люди
деньги зарабатывают. Те, кто хочет зарабатывать тут, может получать от 15 до 30
тысяч. В зависимости от своей квалификации, наборов навыков и умения", -
рассказывает Владимир Дементьев, начальник цеха №8 ОАО "НПО "Курганприбор".
В этом году завод
"Курганприбор" планирует увеличить объемы производства как минимум в два раза и
выпустить продукции на 3 миллиарда рублей. Однако, в администрации предприятия
говорят: если нужные кадры не будут подобраны в ближайшее время, многомиллионные
заказы завод потеряет.
Сейчас безработных в
Курганской области немного - чуть более 1,5%. До конца года власти планируют
этот показатель еще снизить. По мнению местных экспертов, сделать это будет
несложно. Просто скоро работать будет вообще некому - каждый год из региона
уезжают около 20 тысяч жителей. Их не устраивает зарплата - в среднем, 19 тысяч
рублей. Это на 8 тысяч ниже общероссийского показателя.