Выходное пособие для руководителей госкорпораций и
государственных или муниципальных учреждений, а также унитарных предприятий
должно равняться трехкратному среднему заработку за месяц. Такое решение
сегодня принял Верховный суд России.
Пленум суда также постановил, что в частных компаниях размер
так называемого "золотого парашюта" для топ-менеджеров следует
указывать в трудовом соглашении.
В марте Верховный суд признал незаконным решение "Ростелекома"
о выплате экс-президенту компании "Ростелеком" Александру Провоторову
компенсации в 200 миллионов рублей за досрочный разрыв контракта в 2013 году.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Верховный суд ограничил "золотые парашюты" для госслужащих тремя средними зарплатами
Выходное пособие для руководителей госкорпораций и
государственных или муниципальных учреждений, а также унитарных предприятий
должно равняться трехкратному среднему заработку за месяц. Такое решение
сегодня принял Верховный суд России.
Пленум суда также постановил, что в частных компаниях размер
так называемого "золотого парашюта" для топ-менеджеров следует
указывать в трудовом соглашении.
В марте Верховный суд признал незаконным решение "Ростелекома"
о выплате экс-президенту компании "Ростелеком" Александру Провоторову
компенсации в 200 миллионов рублей за досрочный разрыв контракта в 2013 году.
Выходное пособие для руководителей госкорпораций и
государственных или муниципальных учреждений, а также унитарных предприятий
должно равняться трехкратному среднему заработку за месяц. Такое решение
сегодня принял Верховный суд России.
Пленум суда также постановил, что в частных компаниях размер
так называемого "золотого парашюта" для топ-менеджеров следует
указывать в трудовом соглашении.
В марте Верховный суд признал незаконным решение "Ростелекома"
о выплате экс-президенту компании "Ростелеком" Александру Провоторову
компенсации в 200 миллионов рублей за досрочный разрыв контракта в 2013 году.