Верховный суд РФ: Увольнение беременной женщины во всех случаях незаконно

Верховный суд России сегодня постановил: увольнение беременной женщины незаконно даже в том случае, если работодатель не знал о ее положении. 

По решению суда, всех россиянок, которые лишились работы по инициативе начальства в период беременности, должны восстановить на прежнем месте. Срочный трудовой договор можно расторгнуть лишь по окончании декретного отпуска.