Верховный суд РФ: Увольнение беременной женщины во всех случаях незаконно
Верховный суд России сегодня постановил: увольнение беременной женщины незаконно даже в том случае, если работодатель не знал о ее положении.  По решению суда, всех россиянок, которые лишились работы по инициативе начальства в период беременности, должны восстановить на прежнем месте. Срочный трудовой договор можно расторгнуть лишь по окончании декретного отпуска. 
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Верховный суд РФ: Увольнение беременной женщины во всех случаях незаконно
Верховный суд России сегодня постановил: увольнение беременной женщины незаконно даже в том случае, если работодатель не знал о ее положении.  По решению суда, всех россиянок, которые лишились работы по инициативе начальства в период беременности, должны восстановить на прежнем месте. Срочный трудовой договор можно расторгнуть лишь по окончании декретного отпуска. 
Верховный суд России сегодня постановил: увольнение беременной женщины незаконно даже в том случае, если работодатель не знал о ее положении.  По решению суда, всех россиянок, которые лишились работы по инициативе начальства в период беременности, должны восстановить на прежнем месте. Срочный трудовой договор можно расторгнуть лишь по окончании декретного отпуска.