Восьмичасовой рабочий день не отменят
Россияне будут работать по-прежнему: правительство отказалось отменять восьмичасовой рабочий день, передает ОТР. Подобный режим существует в России уже более 100 лет и зафиксирован в декрете Совнаркома от 1917 года. К слову, у нас в стране до сих пор действуют немало правовых актов советского времени. Подавляющее большинство из них давно морально устарели и ни в каком виде в наши дни не применимы. Их действие будет отменено с первого января 2020 года. Однако есть такие документы, что вполне функционируют и сейчас, например, в трудовом законодательстве. Здесь ничего отменять не будут. То есть, мы как работали 8 часов в день, с двумя выходными в неделю, так и будем.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Восьмичасовой рабочий день не отменят
Россияне будут работать по-прежнему: правительство отказалось отменять восьмичасовой рабочий день, передает ОТР. Подобный режим существует в России уже более 100 лет и зафиксирован в декрете Совнаркома от 1917 года. К слову, у нас в стране до сих пор действуют немало правовых актов советского времени. Подавляющее большинство из них давно морально устарели и ни в каком виде в наши дни не применимы. Их действие будет отменено с первого января 2020 года. Однако есть такие документы, что вполне функционируют и сейчас, например, в трудовом законодательстве. Здесь ничего отменять не будут. То есть, мы как работали 8 часов в день, с двумя выходными в неделю, так и будем.
Россияне будут работать по-прежнему: правительство отказалось отменять восьмичасовой рабочий день, передает ОТР. Подобный режим существует в России уже более 100 лет и зафиксирован в декрете Совнаркома от 1917 года. К слову, у нас в стране до сих пор действуют немало правовых актов советского времени. Подавляющее большинство из них давно морально устарели и ни в каком виде в наши дни не применимы. Их действие будет отменено с первого января 2020 года. Однако есть такие документы, что вполне функционируют и сейчас, например, в трудовом законодательстве. Здесь ничего отменять не будут. То есть, мы как работали 8 часов в день, с двумя выходными в неделю, так и будем.