Врач-психотерапевт АО «Медицина» (клиника академика Ройтберга), кандидат медицинских наук Ирина Крашкина рассказала, что выход на работу после рождения ребенка может помочь женщине сохранить здоровье и тепло в семье, сообщает РИАМО. «После рождения ребенка проходит месяц, другой, третий, и возникают чувства раздраженности, недооцененности, (наваливается – ред.) рутина повседневных забот. Готовка, кормление и уход начинают притуплять восприятие красок жизни. А если женщина перестает кормить грудью, то кажется, что ее может заменить кто-то из родных и близких или наемный работник со специальным медицинским образованием по уходу за малышами», – отметила Крашкина. Обычно перед женщинами встает вопрос: оставаться с ребенком до достижения трех лет или выходить на работу уже через несколько месяцев после рождения малыша. «Безусловно, если есть материальная необходимость и женщина содержит семью, вопросы излишни. Сложный вопрос, когда женщина материально обеспечена, кормит 2-3-месячного малыша грудью и начинает рваться на работу», – подчеркнула психотерапевт. Здесь нужно оценивать эмоциональное и физическое состояние, в котором пребывает женщина. «Выход на работу с делегированием ответственности, сцеживанием грудного молока, конечно, безумно трудоемко, нагрузочно, но женщина может почувствовать себя интеллектуально востребованной, профессионалом, которым в будущем может гордиться ее ребенок. Однако такое развитие ситуации возможно, если ребенок находится под надежной опекой родственника или проверенного наемного работника», – добавила Крашкина. Однако если женщина карьеристка и чувствует дома себя неполноценно, устает от отсутствия умственной деятельности, это влечет опасные последствия для здоровья. В этом случае выход на работу рассматривается как необходимость для сохранения здоровья женщины.