Вступили в силу поправки к закону о занятости населения

Вступили в силу поправки к закону о занятости населения
Вулкан Эбеко на Курилах выбросил столб пепла на высоту два километра
Жители Колымы и Камчатки тратят больше всех на услуги ЖКХ
Первый авиарейс вылетел из Томска в Кедровый
Комсомольск-на-Амуре получил еще 13 млн рублей на борьбу с паводком
В Волгодонске вспоминают жертв теракта 1999 года
Новости, 16.09.2019, 10:00. Полный выпуск
В кругосветную экспедицию отправятся крупнейшие российские парусники «Крузенштерн» и «Седов»
В Амурской области выпал первый снег
Роспотребнадзор проверит ситуацию с нашествием мух в Челябинской области
Сахалин готов к отопительному сезону на 85%

На пол и возраст претендентов работодателям теперь смотреть нельзя, у всех должны быть равные шансы на хорошую работу. Сегодня в России вступают в силу поправки к закону о занятости населения.

Работодателям нельзя указывать в вакансиях требования к полу, возрасту и национальности кандидатов - отныне это считаются дискриминацией. Размер штрафов - от 500 до 1000 рублей для физических лиц, от трех до пяти тысяч - для должностных и от 10 до 15 тысяч для компаний. При этом, работодателя по-прежнему никто не заставит публично объяснять, почему предпочтение отдано тому или иному кандидату. 

Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Комментарии (0)