Не следует закреплять законодательно запрет наказывать работников за опоздание из-за форс-мажора, связанного с плохой погодой, заявила каналу «360» эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. «Здесь ключевой момент — это наличие вины работника. Кроме того, учитывается еще и совокупность других факторов. То есть предыдущее отношение работника к работе, насколько он хорошо или плохо работал», - говорит она. Юрист пояснила, что дисциплинарные взыскания возможны и так только по вине работника. Она призывает точнее оценивать обстоятельства. Если снегопад начался внезапно, то наказание неприемлемо, но если метель идет уже несколько дней, а гражданин продолжает опаздывать, это уже повод привлечь к ответственности. Кроме того, Яковлева призывает учитывать реально наступившие негативные последствия. Так, если на операцию опоздал хирург, и пациент умер, то ответственность очевидна. «Сейчас и так существенный перевес в пользу работников в судебной практике, оценивается все индивидуально. Суды в большинстве случаев признают, что дисциплинарное взыскание применено неправомерно», - добавила эксперт.