В России компании готовятся к переходу на удаленную работу из-за стремительного распространения нового штамма коронавируса. Накануне президент сообщил, что страна должна подготовиться к новому удару пандемии из-за «омикрона» примерно за две недели. Член президиума объединения предпринимателей «ОПОРА РОССИИ» Юрий Савелов рассказал в эфире программы «ОТРажение», как это собираются использовать работодатели. Он напомнил, что примерно 30% сотрудников в Москве уже работают на удаленке, согласно распоряжению Сергея Собянина, которое тот дал до Нового года. «Мы сначала думали, что сотрудники не будут работать или будут работать очень плохо, но оказалось совершенно наоборот: сотрудники стали, что интересно, работать больше даже, они об этом говорят, и мы как руководители это понимаем. Человеку можно позвонить и до 9 утра, и после 18 вечера что-то спросить. И такие вот возмущения уже появляются, что я работаю не с 9 до 18, а с 8 до 20», — отметил он. По его словам, даже уже заболевшие сотрудники сейчас просят подключить им удаленку и позволить вернуться к работе. «Человек себя вполне здорово чувствует, вот он в четырех стенах, его посадили на две недели на карантин, а он говорит: «Дайте хоть я поработаю». И он готов работать, и хорошо работать», — добавил Савелов. Также он подчеркнул, что особых вопросов с оборудованием рабочего места на удаление не возникало, так как практически у всех есть ноутбуки. «Если потребуется, конечно, мы, наверное, будем покупать компьютеры и еще какие-то вещи, необходимые для работы дома. Но я не думаю, что это будет очень дорого для предпринимателей. Ведь хуже, когда совсем сотрудника нет на работе, он не может работать. Рабочее место занимает, я не говорю сейчас даже про заработную плату или еще про что-то, а работу его никто не выполняет, вот это плохо», — рассказал он. Эксперт также сообщил, что на его предприятии все документальные процессы выполняются электронно, также на удаленке проходят совещания. Савелов перечислил, в каких сферах можно оставаться на удаленке — это бухгалтерия, IT, продажи, закупки, юриспруденция (за исключением судебных процессов). «Вопрос зарплаты – мы ее и так поднимаем как работодатели. Вот уже даже до Нового года поднимали, сейчас после Нового года поднимаем зарплату в связи с инфляцией… Премии вот мы дали до Нового года, сколько смогли, столько и выдали. Здесь много показателей, не только от того, что человек на удаленке стал больше работать, просто надо поднимать зарплату по возможности», — отметил он. По его словам, удалена также помогла выявить «лишних» людей на предприятиях, без которых рабочий процесс не остановится. «Ведь у нас тоже есть сотрудники, он заболел или просто ушел на удаленку, мы даже компьютер ему не подключаем, ну он не нужен пока, допустим, не сезон, ха-ха, пусть поболеет, пусть выздоровеет нормально, ему компьютер не нужен… Но если компания может обойтись без человека больше двух недель, тогда он не нужен», — рассказал он. Ранее опрос «Работа.ру» показал, что 72% россиян хотели бы вообще работать удаленно, а 12% уже находятся на дистанционке.