Наказание вплоть до уголовной ответственности может грозить работодателю в случае увольнения гражданина пенсионного возраста. Возможность применения подобной меры рассматривают в Минтруде в рамках проекта плана по созданию условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан, передает РБК.  Проект также содержит предложение увеличить пособие по безработице для граждан предпенсионного возраста и обязать работодателей оплачивать их ежегодную диспансеризацию. Вместе с этим в Минтруде планируют запустить программы профессионального образования «в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями» в течение всего переходного периода пенсионной реформы. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Путин впервые высказался о пенсионной реформе В Минтруде подчеркнули, что заинтересованы услышать мнения профсоюзов и работодателей по всем разрабатываемым в ведомстве предложениям в рамках планируемой пенсионной реформы.  27 июля проект Минтруда будет рассмотрен на заседании рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.  19 июля Госдума приняла законопроект о повышении пенсионного возраста в первом чтении. Документ  предлагает поэтапное повышение возраста выхода на пенсию: для женщин - с 55 до 63 лет к 2034 году, для мужчин - с 60 до 65 лет к 2028 году.