Зарплатные ожидания россиян, то есть сумма, за которую согласится работать сотрудник – снизились больше чем на 10 процентов. Об этом сегодня пишет "Коммерсант" со ссылкой на результаты опроса, которые провел один из сервисов по поиску вакансий. На самое большое сокращение оклада – более 12 процентов – готовы генеральные и коммерческие директора. Топ-менеджмент идет на уступки, потому что, как правило, долго ищет подходящее место. На 11,7 процента готовы снизить зарплаты менеджеры по продажам. А меньше всего при поиске работы могут уступить повара и учителя. Специалисты по подбору персонала говорят, что рядовые сотрудники указывают в резюме реальный размер зарплаты, на который рассчитывают. В отличие от руководящего звена, они не могут претендовать на другие бонусы. Начальники, соглашаясь на снижение оклада, выторговывают у компаний компенсационный пакет. В этом году большинство организаций не планирует проводить индексацию зарплат, об этом заявили 77 процентов опрошенных работодателей.