Жительница США подала в суд на своего работодателя, который уволил ее в 65 лет из-за нежелания уходить на пенсию, и выиграла это дело. Теперь компания должна ей 105 тысяч долларов, написало издание Miami Herald. Последние 20 лет американка трудилась на благо J&M Industries Inc на должности закупщика. Когда женщине исполнилось 65 лет, она отказалась уходить на пенсию, в связи с чем ее уволили. На место пожилой жительницы США взяли 39-летнего мужчину, и тогда она обвинила начальство в дискриминации по возрастному признаку. Суд посчитал, что женщина пострадала от решения компании, и назначил ей компенсацию в размере 105 тысяч долларов (около 9,5 миллиона рублей). Бывшему начальнику также придется пересмотреть свое отношение к возрастным сотрудникам на специальных курсах. Россияне считают идеальной работой ту, которая не мешает личной жизни. Баланс между карьерой и любовью оказался важнейшим фактором.