Столичным работодателям стало выгодно брать на работу людей с инвалидностью. В Москве запущен эксперимент – правительство города компенсирует компаниям часть расходов: на зарплату сотрудника с особенностями здоровья и его наставника, уплату страховых взносов, профессиональное обучение инвалида. Благодаря этому уже смогли трудоустроиться 260 человек, еще подготовлено более 250 рабочих мест. Меняют свое отношение к инвалидам и работодатели в других регионах страны. Сегодня мы вам расскажем об опыте Пермского края.