Удаленный режим

В России набирает популярность режим работы на удаленном доступе. Режим удаленной работы, от фриланса до индивидуального графика посещений офиса все более востребован и допустим работодателями.

Как показало исследование, в 47 процентах российских компаний руководство не имеет ничего против, если подчиненные время от времени работают дома. На вопрос: "Есть ли у вас удаленные сотрудники?" — утвердительно ответили 59% работодателей. 

Предпочтительной формой такой занятости оказался вариант, при котором сотрудники все-таки регулярно приезжают в офис:  более одного раза в неделю — 33%, не менее одного раза — 24%, не более одного раза в месяц — 22%, раз в квартал — 21%.

Чаще всего удаленных сотрудников задействуют в сферах, связанных с творчеством, преимущественно в компаниях, где нет жестких требований к рабочему режиму.

Как правило это: дизайнеры, редакторы, копирайтеры, разработчики ПО, финансовые аналитики. Технологии сегодня позволяют постоянно быть на связи с офисом, общаться с коллегами, проводить конференции.

А работа с использованием облачных сервисов позволяет применять полностью удаленные схемы работы даже для специалистов, которые заняты с различными онлайн операциями. Как говорят эксперты, удаленный режим с каждым годом становится все популярнее, так что за ним, скорей всего, будущее.


Подписаться на ОТР в Яндекс Дзене

Комментарии

  • Все выпуски
  • Полные выпуски
  • Яркие фрагменты
  • Интервью
  • Сюжеты
  • Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск
    Полный выпуск