Мария Карпова: С нами на связи Анастасия Перевалова, преподаватель по современному этикету и невербальным коммуникациям. Анастасия, здравствуйте! Анастасия Перевалова: Здравствуйте! Мария Карпова: Анастасия, чтобы не терять времени. Про подарки коллегам: в каких случаях дарить? В каких случаях не дарить? Должны ли все подарки быть одинаковыми, например? Анастасия Перевалова: Ну, в первую очередь, конечно, давайте поговорим, что не стоит дарить однозначно. Это предметы, которые относятся к интимным. Мария Карпова: Духи? Анастасия Перевалова: Так вот, средства личной гигиены относятся к таким. Это косметика: декоративная косметика, уходовая косметика. Это парфюмерия, какая бы она ни была – личная или в дом. Также, конечно же, носки, нижнее белье и колготки. Потому что... Мария Карпова: То есть это вычеркиваем. Петр Кузнецов: Так, вычеркнул. Дарить нечего. Все мои планы, да. Мария Карпова: Петр уже составил свой список, да, просто. Петр Кузнецов: Ну что ж, коллеги, без подарков тогда от меня в этом году. Мария Карпова: Хорошо. А идеальный подарок для коллеги вот? Анастасия Перевалова: Ну, идеальный, если такой подслушанный подарок. Лучше, конечно, изучать хотя бы в течении двух, может быть, недель перед праздником, перед дарением, что хочет коллега. Можно услышать наверняка какие-то его желания, какие-то небольшие моменты, которые он хочет. Может быть, что-то из канцелярии. Вдруг у него там что-то с ручкой произошло, и вы подарите хорошую ручку. А может быть, вы услышите или он попросит. Такое тоже возможно. Сейчас очень часто говорят: «Было бы здорово, если бы мне кто-то подарил». Вот если вас попросили о чем-то, то тогда можно дарить все, что угодно. Все, что захотел одариваемый. Петр Кузнецов: Замечательный пример сидит рядом. Я хотел просто тебя привести в пример. Это наш первый год работы, когда ты вот таким же каким-то чудесным образом подслушала или услышала меня, что у меня нет проводных наушников. Мне очень хотелось бы. Потом это все как-то забылось. И потом ты мне подарила проводные. До сих пор ими пользуюсь, да. Вот. Спасибо! Мария Карпова: Потому что я очень чуткий, внимательный человек. Особенно к своим коллегам. Все-таки, Анастасия, стоимость подарка же тоже надо как-то учитывать? Потому что если ваш коллега, вы подслушали, что он хочет кофемашину или, не знаю, обычную машину, автомобиль, то понятно, что вы не станете это дарить. Это просто нескромно. Анастасия Перевалова: Ну, вообще считается до трех тысяч рублей, это максимальная цена. Петр Кузнецов: До трех. Анастасия Перевалова: А так, наверное, решается между коллегами примерно, какая будет стоимость подарков. Как-то совместно, возможно, это решается. Ну вот, до трех тысяч – это максимально. Мария Карпова: Если коллег очень много. Вот, например, как в нашем случае. Потому что мы работаем, у нас такой большой open space, и вроде как у тебя каждый день все на виду. Ты всех знаешь, со всеми здороваешься. Но это же невозможно – каждому даже маленький сувенир приобрести. Анастасия Перевалова: Ну, возможно, может быть, мешок мандаринов. Точно, все едят мандарины, любят перед Новым годом. Может быть, какую-то коробку конфет, действительно. Или сертификат куда-то, ну, на небольшую, действительно сумму. Но единственное, сертификаты, есть такой момент: если мы дарим сертификат, то в этом магазине на эту сумму должен быть товар, который возможно приобрести, не доплачивая никаких денег. Вот это необходимо учитывать в сертификатах. Петр Кузнецов: Вопрос. Это я не про себя. Что, если никому ничего не подарить? Ну, меня вряд ли занесут в какие-то внутренние списки? Свои, индивидуальные. Мария Карпова: Занесут, занесут. Петр Кузнецов: Вычеркнут. Ну вот никому. Ну вот как-то никому. Не обозначил себя. Тем более коллектив большой. Не вспомнят обо мне, что я кому-то что-то не подарил. Никому. Анастасия Перевалова: Ну, возможно, не вспомнят. Возможно, и вспомнят. Можно ли так делать? Ну, никто не запрещает. Этикет ничего не запрещает. Он рекомендует оказывать внимание. Хотя бы словесно или написать красивое сообщение каждому коллеге. Почему бы и нет? Или, может быть, аудиосообщение. Но лично каждому, с каким-то интересным пожеланием. Мария Карпова: Подарок начальнику: должен ли он быть каким-то особенным? Вообще, уместно ли это? Не будет это выглядеть как подлизывание? Анастасия Перевалова: Да, начальнику – лично сотрудник начальнику подарки не дарит. Это неэтично. Только от коллектива. Мария Карпова: А, то есть надо собраться коллективом, выбрать какой-то один подарок. Ну, можно это назвать обязательной историей? Анастасия Перевалова: Нет, это необязательная история. Это тоже как знак внимания. А вот начальник, руководитель – здорово, если он все-таки одарит каждого подчиненного каким-то небольшим подарком. Мария Карпова: Достаточно распространенная история, если вам что-то подарили, а вы с пустыми руками стоите. Вспомнили, что вот этому человеку вы либо забыли, либо даже не собирались ничего дарить. Как себя вести в такой ситуации? Нужно ли говорить... Я обычно говорю: «Ой, извини! Я и не подумала. Я как-то ж замоталась последние дни». Анастасия Перевалова: Ну, в первую очередь, конечно же, поблагодарить. Искренне поблагодарить. Можно даже промолчать. И на следующий день или через какое-то время принести подарок в ответ. Ну, либо действительно сказать: «У меня тоже для тебя есть подарок. Ну вот, не сегодня я его подготовила, а принесу в другой раз». Если вы точно планируете его дарить. Если не планируете, то поблагодарите искренне за подарок. Мария Карпова: Но, по идее, ничего плохого в такой ситуации нет? Да? Это же выбор каждого. Личный выбор каждого. Анастасия Перевалова: Да, возможно, вы не были к этому готовы. И это нормально. Мария Карпова: Спасибо большое, Анастасия! Анастасия Перевалова была сегодня с нами на связи, преподаватель по современному этикету и невербальным коммуникациям. Петр Кузнецов: Спасибо!