Руслан Арсланов: Гюзель Гараева, основатель и генеральный директор онлайн-школы «HR компас», с нами на связи. Хотим, Гюзель, задать вам несколько вопросов. Анастасия Семенова: Доброе утро. Руслан Арсланов: Здравствуйте, доброе утро. Гюзель Гараева: Доброе утро, Руслан, Анастасия. Руслан Арсланов: Скажите, вообще, часто люди выбирают работу, которой они действительно хотят заниматься, вот ту самую профессию мечты? Или все-таки заработок, карьерный рост, удобство нахождения рядом с домом и т. д. включаются в первую очередь? Гюзель Гараева: Руслан, мне трудно сказать, я же не проводила никакое исследование, как часто. Но поскольку я обучаю людей постоянно, и каждые две недели к нам приходит новая партия студентов, то я вижу, что немногие выбирают работу мечты. Анастасия Семенова: А что их останавливает? Гюзель Гараева: Многие делают это, потому что так сказала мама, потому что есть некие социальные ожидания... Поэтому не всегда это по любви. Анастасия Семенова: А может быть, у вашей школы есть какие-то примеры, когда люди приходят и хотят этому обучиться, а потом вы как-то доносите, что не надо слушать маму (в хорошем смысле), что надо прислушиваться к себе? Может быть, кто-то после ваших, не знаю, курсов поменял свое отношение к этому? Гюзель Гараева: У нас школа для взрослых, мы обучаем взрослых людей, уже состоявшихся. К нам приходят в основном люди 35+ обучаться. Кто-то приходит переобучаться, такое есть понятие, как рескиллинг: ты был всю жизнь финансистом, а потом понял, что цифры тебе не нравятся, тебе нравится работать с людьми, и ты решил прийти в школу, где учат управлять персоналом. Поэтому я вижу, что сейчас много людей невзирая на свой возраст переходят из одной сферы в другую. Ведь у наших родителей это казалось чем-то сверхъестественным и практически невозможным, а вот сейчас я вижу, что человеку 45, а он решил, что он больше не хочет быть финансистом и переходит в HR, в управление персоналом. Руслан Арсланов: А вообще, есть какой-то порог, какой-то возраст, когда уже сложно это сделать? Или это все в нашей голове и в любом возрасте вы можете поменять работу? Анастасия Семенова: Такие социальные, мне кажется, ограничения больше. Гюзель Гараева: Я бы сказала так: это зависит от того, какую карьеру вы хотите себе построить. Если вы просто хотите перейти в другую сферу и быть специалистом, т. е. не задумываетесь о какой-то феноменальной карьере, то тогда, мне кажется, это можно делать в любом возрасте, т. е. и в 50+ тоже это можно сделать. Но если же вы хотите не просто перейти, но построить именно вертикальную карьеру (ведь карьеры тоже бывают разные), то тогда, конечно, это нужно делать до 30 лет, на мой взгляд. Анастасия Семенова: А на какие вопросы нужно ответить себе, наверное, прежде всего, выбирая карьеру, профессию? Опять же, мам не трогаем, но как-то себя, может быть, послушать... Что вы посоветуете? Гюзель Гараева: Во-первых, разобраться в карьерах, они бывают очень разные. Традиционно воспринимается карьера, когда у человека вертикальный рост, т. е. он пришел на позицию специалиста, потом стал руководителем среднего звена, потом стал директором – это вертикальная карьера. Есть еще горизонтальная карьера, когда человек перемещается в своем же подразделении, т. е. в своей же функции, но переходит в разные направления. Например, если мы говорим на примере управления персоналом, он поработал в подборе, потом в обучении, потом во внутренних коммуникациях. Он не растет по карьерной лестнице, но у него набирается большой опыт. И сейчас очень получает большое распространение портфельная карьера, когда человек работает в разных компаниях, т. е. его трудовая книжка с ним, но он все время работает, взаимодействует с разными заказчиками. И есть еще параллельная карьера: я работаю в компании наемным менеджером, а еще я работаю карьерным консультантом или коучем, т. е. у меня есть место приписки, как я смеюсь, порт приписки есть, твоя трудовая книжка там, но при этом ты еще делаешь то, что тебе действительно интересно, то, что, возможно, тебе не дает твоя компания. Поэтому, когда мы говорим про то, какую карьеру я хочу построить, вот надо хорошо порефлексировать, подумать, какая карьера мне ближе, ведь в каждом из этих типов есть свои плюсы и есть свои минусы, нет ничего идеального. Руслан Арсланов: Спасибо большое, Гюзель! Анастасия Семенова: Да, спасибо большое! Прямо интересно! Руслан Арсланов: Мне кажется, что многие сейчас, наверное, задумались, кто раньше не решался даже об этом думать... Анастасия Семенова: Все о вертикальной карьере, мне кажется, думают. Руслан Арсланов: Все о вертикальной. Да, действительно, нужно не только определиться с профессией мечты, но и с карьерой мечты, какую для себя выбираешь. Гюзель Гараева, основатель и генеральный директор онлайн-школы «HR компас». Мы желаем вам найти эту самую работу мечты и, конечно, проводить свою жизнь в какой-то деятельности, а не просто бездельничать. Анастасия Семенова: Спасибо вам большое! Движемся дальше.