Петр Кузнецов: Обещанный карьерный консультант, наш эксперт по теме прямо сейчас с нами выходит на связь. Это Мария Батти. Еще раз: это карьерный консультант. Мария, доброе утро! Анастасия Семенова: Мария, здравствуйте! Доброе! Мария Батти: Здравствуйте! Здравствуйте. Доброе утро, Анастасия, Доброе утро, Петр! Петр Кузнецов: 15% (мы выяснили) опрошенных сталкивались с давлением со стороны родственников относительно работы и вообще развития карьеры. Вы знаете, я думал, и мы вот изучаем СМС-портал, я думал, что таких все-таки больше. Мне кажется, что чуть ли не каждый из нас сталкивался с такой вот, ну почти с, как сказать, с настоятельной рекомендацией близких. Какие наблюдения у вас, как у эксперта в этой сфере? Мария Батти: Честно скажу, что да, такое явление существует. Особенно в последнее время. И я связываю это с любимым или не любимым явлением, как ЕГЭ. Когда молодым людям стоит, точнее нужно определиться со стезей, с профессией в достаточно раннем возрасте – выбрать экзамены, выбрать направление. И свернуть с этого трека уже практически невозможно. Потому что родители понимают, что нужно готовиться серьезно к экзаменам. Поменять их будет невозможно. Начинают нанимать репетиторов. И ребенок уже начинает двигаться или по какому-то техническому направлению, или по гуманитарному, или по социально-биологическому направлению уже в возрасте где-то 13-14 лет, когда он сам еще не очень понимает, чего хочет. И родители настоятельно рекомендуют ему какой-то определенный трек, исходя из лучших побуждений и из своего опыта. Когда видят, что человек не сильно определился с профессией и не очень понимает, чем ему заняться. Тогда единственный способ (и из лучших побуждений опять же), опираясь на свой опыт, рассказать, что «вот я знаю, поверь мне, так будет лучше». И потом мы сталкиваемся, когда человек уже становится достаточно самостоятельным, что вот это вот огромное расстояние, экзамены, институт – они были выбраны по побуждению извне, а не опираясь на то, что человек действительно хочет. Потому что на тот момент он этого не хотел. И это в последнее время... Анастасия Семенова: Мария! Но... Мария Батти: Да-да-да? Анастасия Семенова: Да. Вот вы простите, что я вас перебила. Вы сказали: «Поверь мне». А вот если ребенок не хочет верить, вот как по-другому подойти? Ну вот, на родителя, потому что в таком возрасте. Ну, не модель для действия. Петр Кузнецов: С другой стороны, а какой другой еще советчик может быть рядом? Тот, кто с тобой учится? И ты идешь вслед за там своим другом, одноклассником? Анастасия Семенова: Да вот. Ну, бывает кто-то со стороны. Другой взрослый. Ведь часто перекладывают такие обязанности на каких-то друзей родителей. Потому что другого взрослого ребенок слышит лучше. Петр Кузнецов: Сын маминой подруги. Анастасия Семенова: Да. Мария Батти: Слышит лучше... Да, друзья тоже могут мало что подсказать. Сейчас очень сильное тоже давление идет из соцсетей. Люди смотрят на успешных людей, которые реализуются, не знаю, как блогеры, как актеры, когда они... Скажем так, мгновенный успех – они его видят, они его хотят. И они очень часто вот этому влиянию поддаются. Оно еще более опасное, чем влияние родителей. Потому что тут они видят очень маленькую часть того, как дается этот успех и каковы последствия этого успеха. И что для этого нужно приложить. Как родители могут подсказать? Ну, если честно, все-таки своим примером. То есть ребенок, видя, как работает родитель: если у него любимая работа, если он выбрал свою профессию, исходя из своих ценностей, побуждений. Ели ребенок видит, что у мамы горят глаза, даже если она пришла усталая с работы, папа с удовольствием идет на работу, а не приходит и ругает начальника, коллег и вообще все что угодно, если он видит, что это дается с удовольствием, то, скажем так, шансов прислушаться гораздо больше. Отсюда мы получаем такие вещи, как династии. Когда есть врачебная династия – очень сложная профессия, связанная с выгоранием, связанная с... Когда человек приносит работу домой, да, он не может абстрагироваться и оставить работу дома. Учительские династии. Актерские династии. Опять же научные династии. Когда родители химики. Вот мы только что смотрели сюжет про изобретателя видеомагнитофона, он шел из тоже научно-технической семьи физиков, и он видел это все дома. И те люди, которые горят своей работой в любой профессии, – им больше шансов привить ребенку ценности и мотивации этой профессии. Он будет, скажем так, с рождения впитывать. Понимать: как это дается, каковы последствия тех или иных действий, что это стоит и имеет ли смысл идти туда. И если родитель преподносит это правильно, то тогда случается династия. Петр Кузнецов: Мария, спасибо большое! Мария Батти. К сожалению, не так много времени было. Вопросов еще много осталось. Я думаю, что еще поводы будут. У нас карьерный консультант Мария Батти с нами на связи была. Спасибо большое!