Анастасия Семенова: С нами на связи Полина Комарова, руководитель направления студенческих педагогических отрядов Центрального штаба «Российских студенческих отрядов». Полина, доброе утро, здравствуйте. Руслан Арсланов: Здравствуйте, Полина. Полина Комарова: Здравствуйте. Анастасия Семенова: Рады вас видеть. Вот из Кемеровской области много пишут, что если есть желание, возможность, то почему бы не попробовать отправиться. В какие сейчас лагеря направляются ваши вожатые? И сколько можно заработать? Полина Комарова: На самом деле в этом году мы очень большую потребность обеспечиваем в сфере детского отдыха: более 60 тысяч участников студенческих педагогических отрядов будут работать в детских лагерях от Калининграда до Камчатки. Это не только региональные лагеря, но также мы организовываем порядка 15 трудовых проектов всероссийского, окружного и межрегионального уровней для участников студенческих педагогических отрядов. Заработать... Ну, вожатые на самом деле, наверное, у нас такая профессия, которая не ради денег... Анастасия Семенова: За любовь. Полина Комарова: Но тем не менее в этом году мы можем увидеть такой значительный рост на самом деле заработной платы у вожатых, когда это уже не 10 тысяч за смену, а это порядка 25 тысяч рублей за смену, а в каких-то организациях даже порядка 40 тысяч вожатый может заработать. Анастасия Семенова: Потому что у вас есть ваши же конкуренты, это студенческие сельскохозяйственные отряды. Написано на сайте, что заработать можно от 30 тысяч, работая с животными, на сборе урожая, а на обработке рыбы – от 70 тысяч рублей. Может быть, стоит пересмотреть и вожатым тоже такие цены? Мне кажется, студенты были бы счастливы, нет? Полина Комарова: Абсолютно с вами в этом вопросе согласна. Но тоже важно понимать, что это немного разная работа, разные направления деятельности; конечно, каждая профессия получает свою заработную плату. Конечно, рост заработной платы у вожатых, безусловно, наблюдается, чему мы очень рады, поэтому профессия становится значимой, профессия становится престижной, за счет этого действительно труд ценится и заработная плата увеличивается. Мы, конечно, надеемся в дальнейшем на другую ценовую политику. Но очень важно понимать, что это от многих факторов зависит: от уровня детского лагеря, от его местонахождения, от различного уровня всяких районных коэффициентов и т. д. Анастасия Семенова: Но с детьми поработать сложнее, мне кажется, чем рыбу почистить. Руслан Арсланов: Сложнее, чем с рыбой, точно. Анастасия Семенова: Полина, главный вопрос – нужно уезжать на все лето, или ты можешь, например, отработать первую смену, например, в июне? Или вот есть у вас такое правило, что на все лето, по-другому никак? Полина Комарова: У нас нет правила, что на все лето. Тут на самом деле все зависит от желания участника студенческих отрядов. Как правило, если мы берем направление вожатых, то мы просим отработать две смены, потому что мы понимаем, что первая смена такая адаптационная для вожатого: он знакомится с детским лагерем, знакомится с его правилами, традициями и вторую смену уже работает, полноценно погружаясь. (Тут я, конечно, не говорю о том, что первую смену мы не погружаемся, в любом случае...) Но если есть желание отработать все лето, конечно, мы этому, безусловно, очень рады. Анастасия Семенова: Только рады. Полина Комарова: Но если такой возможности нет, то порядка двух смен тоже приветствуется. Анастасия Семенова: Сами студенты выбирают направление? Кто-то, может быть, находясь в Москве, хочет поехать в лагерь, например, прекрасный «Океан» – вы даете такую возможность? Или вы как-то распределяете, не знаю, лотерея у вас происходит? Как? Руслан Арсланов: «Ты едешь...» Анастасия Семенова: Ну потому что все хотят... Полина Комарова: Мы предоставляем такую возможность абсолютно каждому студенту. Как раз-таки вот про «Океан» сказали – в «Океане» у нас реализуется Всероссийский студенческий педагогический отряд, это наш всероссийский проект, называется он «Океан», и возможность абсолютно у каждого участника студенческих педагогических отрядов есть туда попасть. Мы проводим специальный конкурсный отбор, выпускаем положения о конкурсном отборе со всеми условиями работы, со всеми требованиями к участнику. Если участник подходит, решает пройти конкурсный отбор, то, конечно же, мы его принимаем обязательно на работу, направляем во всероссийский детский центр на наши трудовые проекты. Анастасия Семенова: И главный вопрос лично от меня: как вы распределяете, кто готов работать с самыми маленькими детьми, а кто готов работать с первым отрядом, где практически вы ровесники? Это же, мне кажется, очень сложный выбор. Полина Комарова: В каждом детском лагере этот процесс тоже проходит на самом деле по-разному. Все зависит от того, какой опыт уже есть у вожатого, с какой категорией детей он работал, с каким возрастом, ну или же от желания вожатого, тоже это учитывается. Детский лагерь тут на самом деле самостоятельно решает, кого и как направить, тут все очень индивидуально смотрится, поэтому... Конкретно мы от «Российских студенческих отрядов» распределением по отрядам не занимаемся – этим занимается администрация детского лагеря. Руслан Арсланов: Полина, а вот этим, мне кажется, вы должны заниматься – есть ли какие-то, скажем так, дополнительные преференции у студентов педагогических вузов? Или же не принципиально, в каком вузе ты учишься: если ты прошел какую-то а-ля школу вожатых, ты можешь претендовать на те же позиции? Или же все-таки кто учится на педагогов, они... Анастасия Семенова: ...в приоритете? Руслан Арсланов: ...в первых рядах? Полина Комарова: Нет, нам здесь на самом деле не принципиально. Любой студент, неважно, по какому направлению деятельности он обучается, может пройти дополнительное профессиональное обучение по профессии «вожатый», получить свое свидетельство о рабочей профессии и работать вожатым. Если есть педагогическое образование, в некоторых лагерях и центрах есть дополнительные ставки. Например, если мы берем ставку вожатого, то это может быть не педагогическое образование; если возьмем ставку воспитателя, то это уже студент III и выше курса именно педагогического университета. Плюс есть ставки педагогов дополнительного образования, таких ребят мы тоже готовы трудоустраивать. Поэтому если мы понимаем, что у участника есть педагогическое образование и он готов поехать в детский лагерь, здесь, конечно, мы смотрим на ставку, которая соответствует его образованию, его квалификации. Анастасия Семенова: Да. И главный вопрос, что входит в обучение и сколько это по времени. Полина Комарова: На самом деле обучение длится... Ну вот в течение года, в период с октября по май, участники студенческих педагогических отрядов проходят обучение. Обучение порядка 3-х месяцев точно может длиться, мы там обычно запускаем две волны обучения, это весна и осень. Вот таким образом. Анастасия Семенова: Спасибо большое! Руслан Арсланов: Полина, спасибо! Анастасия Семенова: Вы прекрасны, прямо лучик! Спасибо большое! Руслан Арсланов: Большое спасибо вам! Анастасия Семенова: Полина Комарова с нами была на связи, руководитель направления студенческих педагогических отрядов Центрального штаба «Российские студенческие отряды». Спасибо вам большое! А мы переходим к следующей теме.