Антон Липовский: Разбираться будем с Сергеем Колесниковым, это фермер, крестьянско-фермерское хозяйство Колесниковых он представляет. Сергей, здравствуйте. Сергей Колесников: Здравствуйте. Антон Липовский: Рассказывайте, какова ваша история, как вы основали ферму. Почему вообще решили этим заняться и вообще переехать из города? Как можно решиться? Сергей Колесников: Знаете, хозяйство основано не мной, а моим отцом, т. е. на самом деле я сельский, я вырос, родился в станице. И да, в свое время я получил высшее образование, закончил аспирантуру, защитил диссертацию, стал кандидатом экономических наук, но решил, что я должен вернуться все-таки в сельскую местность и... Я больше видел именно перспективы на селе, и интереснее, чем в городе. Антон Липовский: Хорошо. Скажите, а вот, собственно, вы видели перспективы в чем? Ну вот сейчас многие пишут, что дорог нет, медицина слабая, образование тоже несоответствующее. Что скажете по этому поводу? Как ответим на такие сообщения? Сергей Колесников: Ну да, как бы с интернетом тоже есть какие-то определенные проблемы... Но хотя все сейчас меняется. И сельское хозяйство сейчас далеко не отсталая отрасль, довольно перспективная как бизнес. При всех трудностях, да, сегодняшних, госпошлины, но это перспективно и довольно доходно. Анастасия Семенова: А как бы вы привлекли молодежь к себе? Не знаю, сказали: «Вот точно, давайте из города в село». Антон Липовский: Какие условия? Анастасия Семенова: Вот ваши действия? Сергей Колесников: Знаете, тут сначала, в первую очередь надо сделать, чтобы не уезжали. То есть города растут за счет сел на самом деле. То есть годами сложенный имидж о том, что надо уезжать из деревни, это десятилетия было, что надо уезжать, перспективы нет. Сейчас довольно все меняется. Но мнение осталось у людей, что надо уехать... Анастасия Семенова: ...что в городе лучше, чем в селе. Хорошо, ну а как переубедить молодежь остаться в селе? Вот ваше мнение. И работают ли у вас молодые? Сергей Колесников: Да, работают. Но, понимаете, зарплаты растут. Допустим, сейчас механизатор, 50 тысяч – это небольшая зарплата для механизатора. Хороший механизатор может зарабатывать и 100 тысяч рублей в месяц. Антон Липовский: Так. Анастасия Семенова: То есть уезжают в города, получается, потому, что не устраивают зарплаты? В этом проблема? Сергей Колесников: И в какой-то степени зарплата, т. е. да, где-то каких-то цивилизационных благ не хватает. Надежда, что кем-то вырастем, кем-то станем, а потом станем продавцом в «Пятерочке» в результате. Антон Липовский: Ах вот оно что... Ну скажите, а у вас как с инфраструктурой? Собственно, вот сама тенденция на развитие есть, вот о чем спикер Совета Федерации тоже говорит? Сергей Колесников: Да, есть. То есть за последнее время в моей станице довольно активно развиваются и сельские инициативы, и дороги. То есть даже за 2 года очень заметно изменение. То есть да, десятилетия не делали, но сейчас есть какой-то результат. Антон Липовский: Сергей, если бы перед вами стояла задача, из города сейчас нужно вам привлечь, не знаю, 10–15 молодых специалистов, какое бы вы делали предложение и как бы вы все-таки их хотели бы заполучить, какие инструменты применили бы? Сергей Колесников: В первую очередь... Да, как бы вроде бы сельская ипотека существует, но не так это все просто получить. То есть жилье, которое нужно, вопрос жилья. То есть те дома, которые существуют в сельской местности, далеко не соответствуют современным требованиям. Анастасия Семенова: Ну понятно... Антон Липовский: Понятно, они не соответствуют. Но, может быть, какие-то программы, может быть, какие-то субсидии вы предложили бы? Как бы вы в итоге решили этот вопрос? Сергей Колесников: Да, вот субсидии на получение жилья, да. Антон Липовский: Ну то есть этот вопрос вы бы решили, вы бы смогли привлечь? Сергей Колесников: Ну, наверное... Думаю, что да. Анастасия Семенова: Ну, так неоднозначно, но... Антон Липовский: Но это самое главное. Сергей Колесников: Потому что этот вопрос на самом деле очень непростой. Дефицит кадров, механизаторов, это масштабы не только Ставропольского края, но всей страны. То есть люди уезжают, дефицит острый стоит на самом деле. Антон Липовский: Хорошо... Анастасия Семенова: Мы поняли. Спасибо большое! Антон Липовский: Вас как работодателя мы выслушали, спасибо. Будет у нас потом на связи еще один эксперт, но все после выпуска новостей.