Петр Кузнецов: Татьяна Буцкая, первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по вопросам семьи, женщин и детей с нами на связи. Татьяна, здравствуйте. Мария Карпова: Здравствуйте, Татьяна. Татьяна Буцкая: Да, здравствуйте. Петр Кузнецов: Перед нами исследование Всемирного Банка, и вот согласно этому исследованию россиянки имеют только ¾ тех прав, что есть у мужчин. С чем бы вы это связали? Может быть у вас какие-то другие данные, наблюдения? Татьяна Буцкая: Ну могу только подтвердить, что даже в зарплатах у нас разница, причем разница большая, она около 30%, 28-29% – разница в зарплате мужчин и женщины. Даже вот если сравнивать с другими странами, в Европе, например, вот эта разница была там около 13-15%. Несправедливо однозначно. И причем, вы знаете, есть такие отрасли, где ну прямо практически в разы отличаются зарплаты. Вот что удивительно, в IT-связи, например, когда сравниваешь зарплату мужчин и женщин, то оказывается, что она одни и те же должности –практически в 2 раза может отличаться зарплата. Где не самый большой разрыв – это в образовании, в соц. услугах. И причем знаете, даже там мужчины зарабатывают больше, то есть в образовании – где-то на 5% зарплаты у мужчин больше, чем у женщин, в соц. услугах – где-то там на 10-11%. С чем связана такая разница? Ну, во-первых, с тем, что мужчины чаще занимают все-таки руководящие должности. И вы знаете, наверно, у нас еще вот такой менталитет, что ну мужчина – это же кормилец, ну как вот мужчина может мало зарабатывать? Нет, значит, мужчине надо, как это… вот, у него должна быть зарплата. Женщина… ну она же вот за мужчиной, как за каменной стеной. Вот даже если возвращаться к вашему сюжету, какая прекрасная женщина – хозяйка салона, трое детей одна воспитывает. И вот таких семей вот вообще у нас семей с детьми до 18 лет в России 18 миллионов, из них каждая четвертая семья – это семья, в которой мама одна воспитывает детей. И если мы вот возвращаемся к тому, с чего я начала, что зарплата женщины практически на треть меньше, чем зарплата мужчин, то в общем оказывается, что эти семьи у нас находятся в особенно сложном состоянии, материальном в том числе, потому что мама одна, и в общем зарплата у нее еще ниже. К кому эти вопросы? Ну вы знаете, очень тяжело это регулировать с точки зрения законодательства. Петр Кузнецов: Татьяна, простите, дискриминация у нас все-таки законодательно запрещена, но гендерного равенства нет. Мария Карпова: Просто еще есть такое впечатление, что все это понимают, все об этом ну где-то на кухнях говорят, но вслух вот не говорят. Татьяна Буцкая: Ну это то, что я хотела вот сейчас продолжить. Вы меня прервали на начале фразы, что вот как это регулировать. У нас же нигде в законодательстве не написано, что там зарплата мужчины должна быть в 2 раза больше, чем у женщин, нет, конечно. Это все регулируется на уровне конкретных работодателей. Ведь у нас же нет понятия… вот если ты приходишь, особенно в какое-то коммерческое предприятие, там сетка заработной платы – вот как договорился, так договорился. И поэтому вот разница в зарплатах она на самом деле лежит в основном на как бы работодателях, которые вот как-то ментально понимают, что женщине можно предложить меньше, чем мужчине. И, кстати говоря, вы знаете, это же не только о зарплатах, но это еще и о пенсиях. Если ты меньше зарабатываешь, то и пенсия у тебя тоже будет меньше. Поэтому у нас женщины и зарабатывают меньше, и в результате еще и пенсии получают меньше. Нужно менять эту ситуацию. Петр Кузнецов: Татьяна, у нас время. Мария Карпова: Спасибо, Татьяна. Петр Кузнецов: Менять, да-да, будем стараться, особенно женщины. Татьяна Буцкая, первый заместитель председателя комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей, ее мнение и комментарии. Мария Карпова: Давайте подведем итоги нашего опроса: «Женщинам сложнее добиться успеха?» – мы вас спрашивали весь наш первый час. «Да» ответили 32%, то есть 32% считают, что женщинам сложнее в этой жизни добиться успеха. «Нет» – всего… То есть наоборот! 68% считают, что проще… ну не проще, мне сложнее во всяком случае. Петр Кузнецов: Все, нет проблемы, мы решили. Замечательно, разобрались с этой сложной темой. Переходим на второй час. Там темы не менее… Ладно, разберемся.