Анастасия Семенова: Ну а теперь у нас на связи Валентина Васильевна Митрофанова, директор Института профессионального кадровика, эксперт по трудовому законодательству. Валентина, здравствуйте. Антон Липовский: Здравствуйте. Валентина Митрофанова: Доброе утро. Антон Липовский: У нас сегодня щепетильная тема, и мы как раз вот сейчас подводимся к тому, что, если человек знает, чем он хочет заниматься, ну или пока что думает в этом возрасте, что знает, а может быть хочет просто заработать, все-таки по вашему мнению с 13-ти лет работать – это нормально? Валентина Митрофанова: Это возможный возраст работы. То есть мы говорим о не очень большой разнице. У нас на сегодняшний момент времени можно работать с 14-ти лет по законодательству Российской Федерации, но правда с согласия одного из родителей, органов опеки. Поэтому 13 лет – это действительно нормальный возраст для того, чтобы уже официально устраиваться, опять же при определенных условиях. То есть понятно, что необходимо соблюдать условия, связанные с тем, чтобы это не мешало учебе и не вредило здоровью, и так далее. И если, например, посмотреть на международную практику, то во многих странах действительно 13 лет – это тот возраст, в котором можно уже официально работать, а например вот на сельскохозяйственных работах, примеры которых озвучивают ваши слушатели, в некоторых странах возрастной ценз даже идет от 10-ти лет. Анастасия Семенова: Ну молодцы, с 10-ти лет. Смотрите, вопрос такой, Валентина. Я посмотрела, какие профессии, куда может устроиться у нас подросток: курьер, промоутер, официант, выгул собак, уход за цветами, работа на телефоне, ну вот как Антон говорил, колл-центр. А как трудоустраивают действительно? Нужна ли трудовая книжка? С какого возраста она нужна? Как официально оформляют? Валентина Митрофанова: Трудовая книжка, да, это поколение сегодняшних детей – это дети, у которых уже не будет бумажной трудовой книжки, как у нас с вами, потому что если стажа работы у нас у человека не было до 21 года, то в данном случае сейчас бумажную книжку уже не оформляют. Но, конечно, если человек устраивается, ребенок устраивается официально, то есть мы всегда должны с вами различать в нашем разговоре официальную и неофициальную занятость, потому что это две большие разницы. Если у нас ребенок устраивается официально, то, конечно, ему выплачивается заработная плата и производятся отчисления в пенсионный фонд. То есть будет уже накапливаться пенсионный стаж. И вот то, что вы говорите, электронная трудовая книжка на него фактически будет вестись с 1 числа его официального трудоустройства. Антон Липовский: То есть все отчисления, все это официально будет. А есть ли какая-то, вот давайте так сформируем общими, наверно, понятиями, какая-то работа, которой в итоге подросток заниматься, например, не может? Или которой может? Как понять, можно или нет? Анастасия Семенова: Там, я как понимаю, там еще регламентируется по возрасту, с 12-ти вот до 14-ти, расскажите, пожалуйста. Валентина Митрофанова: У нас в стране можно работать с 14-ти лет. Вот во многих других странах, если мы будем сравнивать со странами Европы и Америку, то там действительно ранжируется очень четко по возрастной планке. То есть там прямо говорится – в 12 лет можно работать на таких работах, в 13 – на таких работах, в 14 там – на таких. У нас немножко в законодательстве по-другому выстроена логика. У нас выстроена логика, где нельзя работать. То есть не где можно и с какого возраста можно работать, а где нельзя работать. То есть дети до 18-ти лет не могут работать у нас на работах, связанных с вредными, опасными условиями труда. Есть ограничения, связанные с подъемом тяжестей, запрещены определенные отрасли работы. Например, нельзя работать в отрасли, где, собственно, производится и продается алкоголь там, табачные изделия, казино там ну и подобные заведения. Анастасия Семенова: Ну понятно. Валентина Митрофанова: То есть у нас идет запретительный характер, где работать нельзя, и в каких условиях работать нельзя. А дальше, собственно, весь спектр другой деятельности он открыт. Анастасия Семенова: Хорошо, спасибо вам большое. С нами была Валентина Митрофанова, директор Института профессионального кадровика, эксперт по трудовому законодательству. И давай подведем итоги SMS-опроса: «Должен ли подросток подрабатывать?» «Да» ответили 89%, нет – 11. Из Москвы последнее сообщение: «В 15 лет торговала помидорами и арбузами. Деньги потратила на духи для мамы, – вы поймете, почему я прочитала это сообщение, чуть позже. – Плюс ко всему получила жизненный опыт». Ну а мы плавно перетекаем в следующий час. Антон Липовский: Да, я хочу сказать. Главное, чтобы оплачивали еще щедро. Щедро оплачивали.