Как решить кадровые проблемы российской медицины?
https://otr-online.ru/programmy/prav-da/kak-reshit-kadrovie-19304.html
По всей стране ощущается острый дефицит медицинских кадров.
Согласно официальной статистике, системе здравоохранения не хватает 40 тысяч
врачей. А между тем медицинские вузы и факультеты медицинских университетов
ежегодно выпускают около 37 тысяч молодых специалистов. Но большинство из них
идет работать либо в коммерческие клиники, либо вообще не по специальности.
В качестве решения проблемы министр здравоохранения Вероника
Скворцова предложила обязать выпускников медицинских вузов несколько лет
отрабатывать в государственных медучреждениях. Эксперты уже заговорили о
возвращении советской практики распределения выпускников. Мнения разделились:
одни считают этот шаг действенным способом решить кадровые проблемы российского
здравоохранения, другие называют обязательное распределение противоречащим
Конституции и не верят в его целесообразность.
Будет ли реализована идея министра? Поможет ли она решить
проблему нехватки кадров? И как скажется на качестве медицинских услуг?
Зачем нужно было массово сокращать врачей, чтобы теперь
придумывать принудительные меры для выпускников? Как к этой идее отнесутся сами
выпускники? Готовы ли будут ехать в отдаленные уголки РФ на
"отработку"?
Участники дискуссии:
Михаил БУТРИМОВ -
муниципальный депутат района "Вешняки" города Москвы;
Людмила КОЗЛОВА -
заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике,
заслуженный врач России;
Борис НАДЕЖДИН -
президент Института региональных проектов и законодательства;
Сергей ДОРОФЕЕВ -
депутат Государственной Думы, заместитель председателя комитета ГД по охране
здоровья
Андрей КОРОВКИН -
заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института
народохозяйственного прогнозирования РАН;
Надежда СИМОНОВА
- директор департамента по науке Клинского института охраны и условий труда,
доктор медицинских наук, профессор.
Как решить кадровые проблемы российской медицины?