Как решить кадровые проблемы российской медицины?

По всей стране ощущается острый дефицит медицинских кадров. Согласно официальной статистике, системе здравоохранения не хватает 40 тысяч врачей. А между тем медицинские вузы и факультеты медицинских университетов ежегодно выпускают около 37 тысяч молодых специалистов. Но большинство из них идет работать либо в коммерческие клиники, либо вообще не по специальности.

В качестве решения проблемы министр здравоохранения Вероника Скворцова предложила обязать выпускников медицинских вузов несколько лет отрабатывать в государственных медучреждениях. Эксперты уже заговорили о возвращении советской практики распределения выпускников. Мнения разделились: одни считают этот шаг действенным способом решить кадровые проблемы российского здравоохранения, другие называют обязательное распределение противоречащим Конституции и не верят в его целесообразность.

Будет ли реализована идея министра? Поможет ли она решить проблему нехватки кадров? И как скажется на качестве медицинских услуг?

Зачем нужно было массово сокращать врачей, чтобы теперь придумывать принудительные меры для выпускников? Как к этой идее отнесутся сами выпускники? Готовы ли будут ехать в отдаленные уголки РФ на "отработку"?

Участники дискуссии:

Михаил БУТРИМОВ - муниципальный депутат района "Вешняки" города Москвы;

Людмила КОЗЛОВА - заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике, заслуженный врач России;

Борис НАДЕЖДИН - президент Института региональных проектов и законодательства;

Сергей ДОРОФЕЕВ - депутат Государственной Думы, заместитель председателя комитета ГД по охране здоровья

Андрей КОРОВКИН - заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов Института народохозяйственного прогнозирования РАН;

Надежда СИМОНОВА - директор департамента по науке Клинского института охраны и условий труда, доктор медицинских наук, профессор.