Мария Карпова: Монтажник кондиционеров, няня и коммерческий директор – это самые высокооплачиваемые профессии сейчас. Правда только в Москве, правда только в апреле. Тот же установщик кондиционеров может получать до 350 000 рублей. Петр Кузнецов: Что?!! Мария Карпова: Да. Пока. Пока, Петр. Но ты не умеешь этого делать, зачем? Тебе еще надо выучиться. Куда ты побежал-то? Думаешь, это так просто? Петр Кузнецов: Дело нехитрое за 350 000, знаешь, еще… Мария Карпова: Ну конечно! Сейчас нам напишет установщик кондиционеров. «Дело нехитрое»! Сейчас нам расскажет. Петр Кузнецов: И он будет прав. Мария Карпова: Конечно. Надо уважать тоже чужой труд. Петр Кузнецов: Это была лишь легкая сценка. Мария Карпова: Интересно, выпускники, особенно столичные, успеют еще переквалифицироваться, выбросить свои амбиции юриста зайти в YouTube и посмотреть как устанавливаются кондиционеры или как, я не знаю, профессионально посидеть с ребенком. Аналитики же говорят: не торопитесь. В ближайшем будущем из-за развития технологий многие профессии исчезнут, появятся IT-сервисы, заменяющие работников в той или иной сфере. Петр Кузнецов: Что-то так послушать – кто во что горазд. Мария Карпова: Ну все-таки няню, ну как няню заменить? Петр Кузнецов: С няней будет сидеть робот какой-нибудь, андроид, с ребенком. Совершенно спокойно его научить каким-то командам. Мария Карпова: Но не один нормальный родитель этого не позволит. Петр Кузнецов: Видеокамеры поставить, где ты будешь все время… возможность ну например отключить его. Ну я не знаю. Мария Карпова: А когда ребенок спросит, что такое мораль, как мы говорили в первом часе? Что такое нравственность? Петр Кузнецов: В Википедии откроет статью и просто зачитает из нее. Мария Карпова: Ну хорошо, ладно, ладно, хорошо. Петр Кузнецов: Это классно, конечно, когда умеешь думать на шаг вперед, лучше вообще на два. А что нужно сделать сегодня, чтобы завтра жизнь стала лучше? Ну чуть лучше хотя бы. Чему надо учиться, чтобы быть успешным уже через… вот 15-20 лет. Давайте вспомним, как представляли работу будущего сценаристы известных научно-фантастических фильмов. К чему это я? Кто знает?! Раз аналитики говорят, что совсем скоро нас заменят какие-то новые роботы, работы. А может быть какие-то из этих профессий скоро появятся в реальности, поэтому можно подобрать себе что-то заранее. Поехали. Фермер на Марсе. Это соответственно фильм «Марсианин» с Мэтом Деймоном, не смотрели если – посмотрите. Ну а колонизировать Марс хочет Илон Маск, что такого? Так что это вопрос времени, наверное. Но фермер на другой планете все равно, наверное, должен знать химию, биологию, инженерное дело, плюс, конечно, физика и математика. Оператор аватара. Соответственно фильм «Аватар». Это почти работа мечты, все равно что проходить игру в шлеме виртуальной реальности, но нужно управлять вот этим телом огромного синего существа. Компания нанимает вас, оплачивает перелет до планеты, где добывают полезные ископаемые, физически вы находитесь в специальной капсуле, на станции мы ее видели, но сознание подключено к другому телу – к аватару. В его теле вы выполняете все, что опять же вам прикажет эта компания. Дальше. Платят хорошо, кстати. Стиратель памяти. Фильм «Вечное сияние чистого разума». Мария Карпова: Точно! Петр Кузнецов: Один из моих любимых фильмов. Вас нанимает опять же, обратите внимание, компания, которая помогает клиенту (клиент сидит сейчас) забыть определенного человека и все моменты с ним связанные, например несчастную любовь, просто выбросить все из головы его. Вы составляете его карту памяти, потом приезжаете к нему домой, подключаете шлем, он в глубоком сне, а вы в это время чистите его память, как память компьютера. Работа сложная, и если что-то упустить, то воспоминания могут вернуться, а значит – провал, вас уволят. И наконец – профессиональный автор писем. Вот здесь вот совсем близко к реальности, потому что фильм называется, кстати, «Она». В далеком будущем люди настолько отдали свою жизнь в руки корпораций, что даже ленятся писать личные письма друг другу. За них это делают специальные компании. Ты просто выбираешь тему, называешь имя человека, а профессиональный автор выдумывает слезное, душещипательное, ну просто лучшее в мире, письмо. Все счастливы. Мария Карпова: А мне кажется, что что-то такое уже наверняка существует. Петр Кузнецов: Райтер. Тот же райтер, просто здесь немножко… технологий побольше. Мария Карпова: Ой, действительно, вот как в этом всем, как не прогадать? Как стать тем, кем хочется, но при этом еще и быть востребованным, ну и желательно удовлетворить хотелки родителей. Вообще возможно ли это? Можем ли мы вообще предсказать, какие профессии будут главными в ближайшем будущем? Ну через 15 лет, например. Пятнадцать-то даже далеко. Петр Кузнецов: Всего лишь? Правда? Далеко? Мария Карпова: Ну мне кажется, даже поближе – 5,10. Петр Кузнецов: Поговорим об этом с… конечно, с вами, уже ваши версии – 5445, 8-800-222-00-14, и с Андреем Алясовым. Он основатель и генеральный директор платформы по работе с молодежью «Changellenge». Здравствуйте, Андрей. Андрей Алясов: Доброе утро. Петр Кузнецов: Ну и давайте сразу фантазировать. Не зря мы все эти научно-фантастические фильмы показали. Вот мы все рассчитали, мы сделали ставку на оператора аватара уже сейчас, прошли какие-то курсы, ну все-равно более-менее профильные они существуют, но прогадали. Не будет через 15 лет никаких аватаров. Вопрос – возможно ли сейчас как-то попасть в профессию даже ближайшего будущего? Андрей Алясов: Слушайте, вы очень правильную вещь подсказали. Действительно, если смотреть за какой-то отдельной профессией, то очень высок риск, что вы попадаете просто в никуда. А есть аналогичные же вещи. Наверняка все сейчас знают такую-то криптоиндустрию. И там есть возможность покупать какие-то там картины в диджтл-формате. Вот попробуйте сейчас угадать, какая картина будет интересна через 15-20 лет. Почти наверняка у вас это не получится, и вы потеряете деньги. С профессиями чуть попроще, потому что мы как бы ближе к ним и более-менее их понимаем, мы фильмы смотрим. Но такая же тема – угадать практически невозможно, или же это очень тяжело и сложно вычислять. Что в этой ситуации делать? На самом деле очень просто – постараться уловить какую-то тенденцию, либо широкий тренд, куда это все пойдет. Это либо первая вещь. Либо второе – брать то, и учиться по тем направлениям, из которых очень легко сделать переход в другие направления. Мария Карпова: Ну например? Андрей Алясов: Очень банальный и простой пример. Вы хотите работать в бизнесе. В принципе, работа в бизнесе – это достаточно долгосрочный тренд, который скорее всего будет перспективен в ближайшие 10, 15, 20 лет, 30 лет. Что в бизнесе важно? Прежде всего, в бизнесе важно уметь считать деньги и понимать, как и откуда компания получает прибыль. Поэтому с большой вероятностью профессии в сфере финансов и экономики будут востребованы через 15, 20 или 30 лет. Будет вопрос, конечно, будут ли они более или менее востребованы, но в любом случае работу вы найдете. При этом, второй совет, который бы я здесь же дал, это брать те аспекты этой работы, например, в том же самом бизнесе, которые наиболее сложные и тяжелые, потому что из них легче перейти в более простые сферы, чем наоборот. Например, если там бывает тот же самый бизнес, то самые тяжелые и сложные вещи связаны с определенной степени математическими исчислениями в этой сфере. Когда люди действительно строят какие-то математические модели, когда люди действительно хорошо и качественно разбираются в финансах. После этого перейти с этого направления в более простые вещи, например, в маркетинг, значительно проще. Да это буквально там полгода – год работы с тем, чтобы в этой теме разобраться. Перейти, наоборот, из маркетинга, как части бизнеса, в сферу, например, с более тяжелыми, например, финансовом моделировании, гораздо сложней. Потому мой второй совет будет действительно фокусироваться на те вещи, которые более сложные в понимании, потому что из более сложной вещи проще перейти в простую, чем наоборот. Петр Кузнецов: Андрей, у меня такой вопрос: может быть все-таки государству почетче обозначать ориентиры, или государство само не знает, что будет востребовано, какие специалисты ему будут нужны в ближайшем будущем (10-15 лет)? То есть будет запрос… то есть как это делается? Бюджетными местами привлекается, хорошими зарплатами. И тогда нам будет понятнее, родителям будет понятнее. Андрей Алясов: Вы знаете, давайте действительно возвратимся лет на 40 назад, когда была плановая экономика, когда государство пыталось это угадать. К сожалению, события 1991 года показывают, что не получилось угадать. Действительно, попытка угадать, какие профессии будут нужны в стране и в мире, она на самом деле обычно приводит в никуда. Почему? Как происходит это гадание в государстве? Государство собирает каких-то экспертов, аналитиков. Эти эксперты-аналитики заседают, год-полтора думают, после этого выходят к политикам. Политики год-полтора принимают решение. Приняли решение, дальше начинают готовиться. Пару лет готовятся. После этого создаются учебные программы, 4-5 лет эти люди учатся, выходят на рынок. То есть разница между подготовкой и выходом на рынок может быть 8-9 лет. За это время, скорее всего, эта профессия, ну уже просто перестанет быть настолько популярной и интересной. Мария Карпова: Получается, что вот этот, ну такой современный тренд, что человек за всю свою жизнь должен попробовать несколько профессий, там 4-5 лет на одной работе, в одной профессии – это играет на руку. То есть не получилось – переучился, стал… да, идешь в ногу со временем. Андрей Алясов: Конечно. Конечно, знаете, на самом деле сейчас огромный объем знаний и как бы вещей, посвященных трудоустройству и успеху в жизни он сейчас идет из индустрии стартапов. Поэтому берите пример – что сейчас в тренде в стартапах, применяйте в своей личной жизни. Что сейчас в тренде в стартапах? Бери и пробуй. Не пытайся построить какой-то изначально супер-сложный бизнес. Возьми и просто пойди попробуй какой-то бизнес построить. Не получилось – попробуй второй, третий, четвертый, пятый. На десятый раз у тебя что-то получится. То же самое здесь. Не факт, что у тебя получится что-то с первого раза построить с точки зрения там своего обучения, или попасть в ту компанию, которая тебе действительно нравится. Не получилось, попробуй другую, третью, четвертую. Вопрос лишь в том, что все-таки эти сферы и направления должны быть более-менее связаны друг с другом. Петр Кузнецов: Андрей, а отсутствие образования, раз мы об этом говорили. Попробуй со стартапом, не получится, перейди к следующему. Отсутствие образования – больше не препятствие для поиска работы. Это хорошо? Сохранится этот тренд, тенденция? Андрей Алясов: Вы знаете, я не согласен. Отсутствие образования является серьезным ограничителем для карьеры. Да, безусловно, сейчас больше возможностей, чем это было раньше, но в любом случае без хорошего фундаментального образования сложно что-то сделать. Более того, хорошее фундаментально образование дает не столько само образование и знание. Она дает, расширяет когнитивные способности мозга воспринимать большой объем информации – это во-первых. Во-вторых, хорошее образование дает достаточно большие социальные связи в обществе, которые позволяют выполнять ваши задачи. Условно: если вы учились в хорошем ВУЗе, у вас есть хорошие знакомые, друзья, которые, как минимум, помогут вам разобраться в новой сфере, а как максимум, помогут вам успешно выполнять свои рабочие обязанности, например, там не знаю, договариваясь с другими компаниями. Мария Карпова: Андрей, ну и по вашему мнению топ 3 профессии будущего. Андрей Алясов: 100% все равно останется то, что связано там с IT, дальше в топ-3 обязательно будут входить любые аналитики, от аналитиков данных до маркетинговых аналитиков. И третье – я думаю, что по-прежнему будут важны все профессии, связанные с медициной, в широком понимании этого слова. Мария Карпова: Да, обеспечивающие качество жизни, да. Ну то есть… А сфера культуры как же? Ведущие? Они же нужны же будут? Петр Кузнецов: Пока ничего нового. Мария Карпова: Куда же мы денемся? Куда же нам теперь идти?! Петр Кузнецов: В медицину. Андрей Алясов: Ведущие – это очень интересная сфера. Вы знаете, мне кажется, ведущие – это как спортсмены, то есть многие родители хотят отправить в спорт. Нам нужно понимать, что супер-успешным спортсменом становятся буквально единицы. Мария Карпова: Если бы нам еще платили так же. Андрей Алясов: Да, ну то же самое с ведущими. Очень классно быть известным ведущим, но многие люди до этого не доходят. Мария Карпова: Спасибо большое. Петр Кузнецов: Спасибо, Андрей Алясов, основатель и генеральный директор платформы по работе с молодежью «Changellenge». Итак, рейтинг от Андрея – это IT, так и останется, это аналитики данных. Отдельная штука – для меня и айтишник и аналитик данных – это одно и то же, но тем не менее. И медицина. Совсем скоро мы сверим это с версиями детей на самом деле, то есть кем хотят стать современные дети. Ну хотят ли они стать айтишниками, аналитиками данных, медицины, попали ли они в будущую профессию, совсем скоро узнаем. Пока вопрос для всех – для родителей прежде всего, для взрослых. Мария Карпова: Ну может быть и для детей тоже, почему нет. Тоже интересно, что они считают. Петр Кузнецов: Ну да, школьники же могут голосовать, конечно, самостоятельно. Мария Карпова: Конечно. Петр Кузнецов: Будущая профессия, если мы о ней говорим, о профессии ближайшего будущего, кто все-таки решает – родители или ребенок? 5445. Так и пишите одно из этих слов – родители, ребенок. Пишите, объясняйте, рассказывайте свои истории, как вы выбираете будущую профессию, профессию ближайшего будущего для своего ребенка, как это было с вами, не знаю. 5445, 8-800-222-00-14.