Лишь 26% работников в России занимают должности, которые соответствуют их образованию, навыкам и специальности. Многие считают себя слишком квалифицированными для работы, которую выполняют. Так ли это на самом деле? Почему не ищут место получше, если работодатели жалуются на дефицит кадров?