Каждый третий сотрудник, который работает удаленно, готов уволиться, если его обяжут вернуться в офис. Такой вывод следует из опросов. Более того, россияне заявляют: если удаленку отменят, то зарплата должна увеличиться. Как борьба за график работы стала элементом торга между работником и работодателем?