Ксения Печеник: Профсоюз – это не панацея, но на сегодняшний день оптимальный механизм отстаивания трудовых прав

Ксения Печеник: Профсоюз – это не панацея, но на сегодняшний день оптимальный механизм отстаивания трудовых прав | Программы | ОТР

Кто и как может защитить права работников, переведенных на неполный рабочий день? В каких сферах сегодня люди стали чаще работать по сокращенному графику? С чем это связано? Насколько законны сокращения трудовых смен на убыточных предприятиях? И может ли

2016-02-25T19:49:00+03:00
Ксения Печеник: Профсоюз – это не панацея, но на сегодняшний день оптимальный механизм отстаивания трудовых прав
Траты на 8 марта. Чего хотят женщины. Как укрепить семью. Вакцинация шагает по стране. Гостевой бизнес
Поздравляем с 8 марта. Дорого
Женщины должны/хотят работать?
Сергей Лесков: Русская женщина всегда обладала таким набором добродетелей и качеств, который делал её самой желанной на свете
Чтобы семьи были больше, нужно...
Что делать, если с вас пытаются получить чужие долги?
Вы к нам из тени, а мы вам - кредиты!
ТЕМА ДНЯ: Цветы и подарки к 8 марта
Посчитают доходы и помогут
Уколоться - и забыть о COVID-19

Конвенция о неполном рабочем времени. Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени ратифицирована Госдумой. Как подчеркнула замглавы Минтруда Любовь Ельцова, документ тем не менее не регулирует трудовые отношения тех работников, которые вынужденно по инициативе работодателя находятся в условиях неполного рабочего времени. Кто и как в таком случае может защитить права работников, переведенных на неполный рабочий день? В каких сферах сегодня люди стали чаще работать по сокращенному графику? С чем это связано? Насколько законны сокращения трудовых смен на убыточных предприятиях? И может ли сотрудник отказаться от сокращения его рабочего времени (и соответственно зарплаты) без риска потерять работу? Обсуждаем с юристом, членом Совета профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" Ксенией Печеник. 

Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Комментарии (0)