Конвенция о неполном рабочем времени. Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени ратифицирована Госдумой. Как подчеркнула замглавы Минтруда Любовь Ельцова, документ тем не менее не регулирует трудовые отношения тех работников, которые вынужденно по инициативе работодателя находятся в условиях неполного рабочего времени. Кто и как в таком случае может защитить права работников, переведенных на неполный рабочий день? В каких сферах сегодня люди стали чаще работать по сокращенному графику? С чем это связано? Насколько законны сокращения трудовых смен на убыточных предприятиях? И может ли сотрудник отказаться от сокращения его рабочего времени (и соответственно зарплаты) без риска потерять работу? Обсуждаем с юристом, членом Совета профессиональной ассоциации "Юристы за трудовые права" Ксенией Печеник.